Сколько должен длиться испытательный срок в Украине? Разъяснение Госпромтруда.

Согласно действующему законодательству, продолжительность испытательного срока не может превышать трех месяцев, если иное не предусмотрено законодательством или коллективными договорами. Об этом сообщили специалисты Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда.

Указано, что в испытательный срок не засчитываются дни, когда работник фактически не работал, независимо от причины. Эти нормы установлены в статье 27 Кодекса законов о труде Украины.

В условиях войны, когда многие украинцы стали внутренне перемещенными лицами или уехали за границу, важно знать, как действовать, если работник меняет место жительства. Также следует обратить внимание на информацию о расторжении трудового договора с работником, который временно не может работать.

Для получения более детальной информации о трудовых правах и обязанностях рекомендуется обращаться к специалистам Государственной службы по вопросам труда.

Напомним, в государственной службе большая проблема с кадрами. Определенно количество вакансий.