Скільки має тривати випробувальний термін в Україні? Роз’яснення держпраці.


Фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці повідомили, що згідно з чинним законодавством тривалість випробувального терміну не може перевищувати трьох місяців. Винятком з цього правила можуть бути випадки, коли законодавством або колективними договорами передбачено інше.
Зарахувати до випробувального терміну не можна дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини. Ці норми встановлені у статті 27 Кодексу законів про працю України.
У випадку, якщо працівник змінює місце проживання через ситуацію війни або інші обставини, важливо знати, як діяти. Також, слід звернути увагу на порядок розірвання трудового договору з працівником, який тимчасово не може працювати.
Для отримання більш детальної інформації про трудові права та обов'язки рекомендується звернутися до фахівців Державної служби з питань праці.
В державній службі є проблеми з кадрами і вакансіями.
Читайте також
- «Оленья» чи «Оленяча»? Мовознавиця пояснила, як писати чудернацькі назви розбомблених російських аеродромів
- Демограф спрогнозував, скільки українців залишиться після закінчення війни
- Популярний курорт Іспанії закрив пляжі через загадкову речовину у піску
- Туристи б'ють на сполох: найбільша біла акула у світі вирушила до берегів США
- Військово-морські сили оцінили ймовірність захоплення Росією Одеси
- Відомого філолога, що популяризував українську мову, викрито у втечі з країни