Худший рынок труда со времен рецессии: почему украинцам так сложно найти работу.

Как сообщает Vox: LinkedIn как платформа для профессиональных контактов в этом году стал своеобразной группой поддержки для тех, кто ищет работу. Пользователи активно делились своими переживаниями о сложностях в поиске, жалуясь на то, что их резюме игнорируются, а работодатели исчезают после первых этапов собеседований. Тот, кто отметился как “#OpenToWork”, чувствовал себя особенно уязвимым, так как безуспешно отправлял многочисленные заявки.

Основные выводы

• Этот год стал одним из худших для соискателей работы со времен Великой рецессии.
• Молодые выпускники университетов и представители некоторых секторов, таких как производство и технологии, столкнулись с особенно сложными условиями для трудоустройства.
• Политика иммиграции и тарифы Трампа частично способствовали этой ситуации, хотя некоторые эксперты уверены, что другие причины возникли еще до его президентства.

“После почти восьми месяцев безработицы и непрерывного поиска работы на этом ужасном рынке труда я сменил направление,” - написал один из пользователей. “Я решил начать работать полный рабочий день в Trader Joe’s.”

Согласно оценкам, 2025 год оказался одним из худших для работников со времен президентства Барака Обамы. На фоне экономической неопределенности найм снизился до самого низкого уровня за более чем десять лет. Найти новую работу стало трудно, будь то работник производства, молодой человек, только что закончивший университет, или профессионал в области управления проектами, который безрезультатно обновляет свои онлайн-резюме.

“Если вы сейчас ищете новую работу — будь вы свежим выпускником или вас уволили — рынок ужасен,” - сказал Гай Бергер, экономист в Guild. “Возможно, он даже не просто ужасен, а критичен.”

Никто не нанимает

На протяжении большей части года рост занятости в США был слабым, а по некоторым данным — даже отсутствующим. Согласно данным Бюро статистики труда (BLS), США добавили всего 50 000 новых рабочих мест в месяц с мая — худший показатель с 2010 года, за исключением первых месяцев пандемии.

Глава ФРС Джером Пауэлл отметил, что реальная ситуация может быть еще хуже, поскольку правительство может переоценивать количество новых рабочих мест на примерно 60 000 в месяц из-за трудностей в учете влияния новых бизнесов и закрытий. В настоящее время данные указывают на то, что зарплаты почти не растут или даже уменьшаются.

В то же время уровень безработицы повышается, что свидетельствует об увеличении числа людей, которые стремятся работать, но не могут найти работу. В ноябре уровень безработицы достиг 4.6%, что на 0.6 процентных пункта выше, чем в январе.

Хотя эти показатели пока остаются относительно низкими, длительность рынка труда в “низкооборотном” состоянии в течение более двух лет создала ощущение нестабильности для соискателей работы.

Ситуация усложняется новостями о массовых сокращениях в крупных технологических компаниях, но согласно данным федерального опроса о вакансиях и увольнениях, общее количество увольнений незначительно возросло с 2024 года и остается ниже уровней 2019 года.

“Уровень безработицы вырос быстрее среди молодых выпускников, чем среди молодых работников без высшего образования.”

Это привело к формированию некоторой двуслойной экономики: у тех, кто уже имеет работу, жизнь выглядит значительно лучше, чем у тех, кто безработный и чьи шансы получить работу с каждым годом становятся все меньше.

Экономисты считают, что основными причинами этой ситуации являются жесткие наемные политики и рост роли технологий, что ведет к увольнениям. В целом рынок труда остается в состоянии относительной стагнации, несмотря на позитивные показатели экономического роста.

Что происходит?

Эксперты отмечают, что жесткая иммиграционная политика эпохи Трампа значительно повлияла на общий рост занятости, особенно в отраслях, которые зависят от работников-иммигрантов. Например, строительный сектор не может найти новых работников для выполнения работ.

“Работодатели ожидают еще худших условий найма для выпускников колледжей в следующем году.”

Таким образом, очевидно, что рынок труда останется в непростой ситуации еще какое-то время. Если у вас есть работа, не спешите ее оставлять; если нет — старайтесь сохранять надежду на новые возможности.