Найгірший ринок праці з часів рецесії: чому українцям так складно знайти роботу.

Як повідомляє Vox: LinkedIn, як платформа для професійних контактів, цього року став своєрідною групою підтримки для тих, хто шукає роботу. Користувачі активно ділилися своїми переживаннями про складності в пошуку, скаржачись на те, що їх резюме ігноруються, а роботодавці зникають після перших етапів співбесід. Ті, хто позначився як “#OpenToWork”, відчували себе особливо вразливими, адже безуспішно надсилали численні заявки.

Основні висновки

• Цей рік став одним з найгірших для шукачів роботи з часів Великої рецесії.
• Молоді випускники університетів та представники деяких секторів, таких як виробництво і великі технології, стикнулися з особливо важкими умовами для працевлаштування.
• Політика імміграції та тарифи Трампа частково сприяли цій ситуації, хоча деякі експерти впевнені, що інші причини виникли ще до його президентства.

“Після майже восьми місяців безробіття та безперервного пошуку роботи в цьому жахливому ринку праці я змінив напрямок,” - писав один з користувачів. “Я прийняв рішення почати працювати на повний робочий день у Trader Joe’s.”

Згідно з оцінками, 2025 рік виявився одним з найгірших для працівників з часів президентства Барака Обами. На фоні економічної невизначеності наймання знизилось до найнижчого рівня за понад десять років. Знайти нову роботу стало важко, чи то ви працівник виробництва, молода людина, яка тільки закінчила університет, чи професіонал у сфері управління проектами, що безрезультатно оновлює свої онлайн-резюме.

“Якщо ви зараз шукаєте нову роботу — чи ви нещодавній випускник, чи вас звільнили — ринок жахливий,” - сказав Гай Бергер, економіст у Guild. “Можливо, він навіть не просто жахливий, а критичний.”

Ніхто не наймає

Протягом більшої частини року зростання зайнятості в США було слабким, а за деякими даними — навіть відсутнім. Згідно з даними Бюро статистики праці (BLS), США додали лише 50 000 нових робочих місць у місяць з травня — найгірший показник з 2010 року, за винятком перших місяців пандемії.

Голова ФРС Джером Пауел зазначив, що реальна ситуація може бути ще гіршою, оскільки уряд може переоцінювати кількість нових робочих місць на приблизно 60 000 щомісяця через складнощі в обліку впливу нових бізнесів та закриттів. Наразі дані вказують на те, що зарплати майже не зростають або навіть зменшуються.

В той же час рівень безробіття підвищується, що свідчить про збільшення числа людей, які прагнуть працювати, але не можуть знайти роботу. У листопаді рівень безробіття досяг 4.6%, що на 0.6 відсоткових пунктів вище, ніж у січні.

Хоча ці показники поки що залишаються відносно низькими, тривалість ринку праці в “низькооборотному” стані протягом більше двох років створила відчуття нестабільності для шукачів роботи.

Ситуація ускладнюється новинами про масові скорочення у великих технологічних компаніях, але за даними федерального опитування про вакансії та звільнення, загальна кількість звільнень незначно зросла з 2024 року і залишається нижчою за рівні 2019 року.

“Рівень безробіття зріс швидше серед молодих випускників, ніж серед молодих працівників без вищої освіти.”

Це призвело до формування певної двошарової економіки: у тих, хто вже має роботу, життя виглядає значно краще, ніж у тих, хто безробітний і чий шанс отримати роботу з кожним роком стає все меншим.

Економісти вважають, що основними причинами цієї ситуації є жорсткі наймові політики та зростання ролі технологій, що веде до звільнень. Загалом ринок праці залишається у стані відносної стагнації, незважаючи на позитивні показники економічного зростання.

Що відбувається?

Експерти відзначають, що жорстка імміграційна політика часів Трампа значно вплинула на загальний ріст зайнятості, особливо в галузях, які залежать від працівників-іммігрантів. Наприклад, будівельний сектор не може знайти нових працівників для виконання робіт.

“Роботодавці очікують ще гірших умов найму для випускників коледжів у наступному році.”

Отже, очевидно, що ринок праці залишиться в непростій ситуації ще деякий час. Якщо ви маєте роботу, не поспішайте її залишати; якщо ні – намагайтеся зберігати надію на нові можливості.