Середня зарплата в Україні зросла до 27 500 грн: де платять найбільше.

Графік середньої зарплати по регіонах України
Графік середньої зарплати по регіонах України Фото: Novyny.live

Зростання середньої зарплати в Україні

Як повідомляє Novyny.live: Середня зарплата в Україні станом на січень 2026 року зросла на 22% і становить 27 500 грн. Це свідчить про позитивні зміни на ринку праці, хоча спостерігається зменшення кількості вакансій на 6%. Найвищі зарплати продовжують платити у великих містах, зокрема в Києві, де середня зарплата досягає 32 500 грн. Львів також демонструє високий рівень заробітків – 30 000 грн. Інші міста, такі як Ужгород, Дніпро та Чернівці, мають середні зарплати на рівні:

  • Ужгород - 27 100 грн
  • Дніпро - 27 000 грн
  • Чернівці - 26 000 грн

Різниця в оплаті праці

Найменша середня зарплата зафіксована у Сумах та Херсоні, де вона становить 20 000 грн. Середня зарплата топменеджерів та керівників вищої ланки досягає 52 500 грн, що свідчить про значну різницю в оплаті праці в різних секторах. Середня зарплата фахівців у сфері нерухомості складає 47 500 грн, тоді як освітяни отримують в середньому 21 000 грн.

Особливо варто зазначити, що середня зарплата маркувальників у січні 2026 року становить 24 500 грн, що є значним зростанням на 145% у порівнянні з січнем 2025 року, коли вона складала лише 10 000 грн. Крім того, кількість вакансій для маркувальників зросла на 23%, що може свідчити про збільшення попиту на цю професію.

Таким чином, ринок праці в Україні демонструє певні позитивні зміни, зокрема зростання середньої зарплати, проте варто враховувати регіональні диспропорції та різницю в оплаті праці в різних професіях.

Зростання середньої зарплати в Україні може бути свідченням покращення економічної ситуації в країні, але зменшення кількості вакансій вказує на можливі труднощі у працевлаштуванні. Це може вказувати на зміни в структурі попиту на робочу силу, де спеціалізації, такі як маркувальники, відчувають бум, в той час як інші професії, зокрема в освітньому секторі, залишаються на нижчих рівнях оплати. Розвиток ринку праці потребує уваги до регіональних особливостей, щоб забезпечити рівний доступ до робочих місць і гідної оплати праці для всіх верств населення.


Читайте також

Реклама