Löhne in der Ukraine steigen: 27.500 Hrywnja im Schnitt – so verteilt sich das Gehalt.

Positiver Trend bei den Einkommen

Nach Angaben von Novyny.live: Die durchschnittliche Monatsvergütung in der Ukraine hat sich im Januar 2026 deutlich erhöht. Mit einem Plus von 22% liegt sie nun bei 27.500 Hrywnja. Diese Entwicklung deutet auf eine positive Dynamik am Arbeitsmarkt hin, auch wenn gleichzeitig die Zahl der offenen Stellen um 6% zurückgegangen ist. Die höchsten Gehälter werden nach wie vor in den großen Ballungszentren gezahlt. In Kiew erreicht der Durchschnittsverdienst 32.500 Hrywnja, gefolgt von Lwiw mit 30.000 Hrywnja. Weitere Städte zeigen folgende Werte:

• Uschhorod - 27.100 Hrywnja
• Dnipro - 27.000 Hrywnja
• Czernowitz - 26.000 Hrywnja

Große Kluft zwischen Branchen und Regionen

Die niedrigsten Durchschnittsgehälter verzeichnen die Regionen um Sumy und Cherson mit lediglich 20.000 Hrywnja. An der Spitze der Einkommensskala stehen Top-Manager und Führungskräfte mit durchschnittlich 52.500 Hrywnja – ein deutliches Zeichen für die erheblichen Verdienstunterschiede zwischen verschiedenen Wirtschaftsbereichen. Während Fachkräfte in der Immobilienbranche auf 47.500 Hrywnja kommen, erhalten Beschäftigte im Bildungssektor im Schnitt nur 21.000 Hrywnja.

Besonders auffällig ist die Entwicklung bei den sogenannten Markup-Spezialisten (Markup Developers). Deren Durchschnittsgehalt stieg von Januar 2025 bis Januar 2026 um satte 145% von 10.000 auf 24.500 Hrywnja. Parallel stieg die Nachfrage nach diesen Fachkräften, was sich in einem Anstieg der Stellenangebote um 23% niederschlägt.

Insgesamt zeigt der ukrainische Arbeitsmarkt also gemischte Signale: Zwar steigen die Durchschnittseinkommen, doch regionale Ungleichgewichte und massive Gehaltsunterschiede zwischen den Berufen bleiben bestehen. Die wirtschaftliche Erholung scheint sich in den Löhnen widerzuspiegeln, doch der Rückgang der offenen Stellen könnte auf Herausforderungen bei der Jobsuche hindeuten. Dies spricht für einen strukturellen Wandel, bei dem spezifische IT-nahe Berufe boomen, während traditionelle Sektoren wie das Bildungswesen zurückfallen. Eine ausgewogene Entwicklung des Arbeitsmarktes erfordert künftig mehr Aufmerksamkeit für regionale Besonderheiten, um gleiche Chancen und angemessene Bezahlung in allen Landesteilen zu gewährleisten.