Україна відчуває серйозний кадровий голод через мобілізацію та переселення: кого шукають і що пропонують роботодавці.


На українському ринку праці виявилася досить складна ситуація, як свідчать результати досліджень OLX та ЄБА. Тривалі мобілізаційні заходи спричинили недостатній персонал у понад двох третинах компаній. Лише третина з них дивиться на майбутнє з оптимізмом, в результаті чого експерти прогнозують не дуже сприятливу перспективу.
Найбільший дефіцит працівників відчутний в робітничих спеціальностях (63%), у порівнянні з персоналом середнього рівня (35%). Деякі роботодавці шукають вихід, звертаючись до молоді або навіть пенсіонерів, співпрацюючи з навчальними закладами. Проте лише 13% компаній розглядають звернення до іноземців як можливий варіант вирішення кадрової проблеми, вважаючи, що мовні бар'єри існують.
Дослідження компаній OLX та ЄБА виявили, що на українському ринку праці спостерігається дефіцит персоналу у більшості компаній, що може негативно позначити на їх подальшому розвитку. Роботодавці вже шукають різні способи вирішення проблеми, але велика частина з них не готова до залучення іноземних працівників через різні обставини. Кадрова криза може мати серйозні наслідки для бізнесу в майбутньому.
Читайте також
- Рівень добробуту ЄС — скільки часу піде на відбудову України
- Євро запровадять ще в одній країні — де це станеться з 1 січня
- Ці валюти вже зникли — якими грошима більше не можна платити
- Проблеми неминучі — які купюри євро не треба зберігати українцям
- Неочікувано низька ціна на яйця — в якому супермаркеті шукати
- Зарплати програмістів — хто і чому заробляє більше