Україна відчуває серйозний кадровий голод через мобілізацію та переселення: кого шукають і що пропонують роботодавці.

На українському ринку праці виявилася досить складна ситуація, як свідчать результати досліджень OLX та ЄБА. Тривалі мобілізаційні заходи спричинили недостатній персонал у понад двох третинах компаній. Лише третина з них дивиться на майбутнє з оптимізмом, в результаті чого експерти прогнозують не дуже сприятливу перспективу.

Найбільший дефіцит працівників відчутний в робітничих спеціальностях (63%), у порівнянні з персоналом середнього рівня (35%). Деякі роботодавці шукають вихід, звертаючись до молоді або навіть пенсіонерів, співпрацюючи з навчальними закладами. Проте лише 13% компаній розглядають звернення до іноземців як можливий варіант вирішення кадрової проблеми, вважаючи, що мовні бар'єри існують.

Дослідження компаній OLX та ЄБА виявили, що на українському ринку праці спостерігається дефіцит персоналу у більшості компаній, що може негативно позначити на їх подальшому розвитку. Роботодавці вже шукають різні способи вирішення проблеми, але велика частина з них не готова до залучення іноземних працівників через різні обставини. Кадрова криза може мати серйозні наслідки для бізнесу в майбутньому.