Заброньовані IT-фахівці отримують на 31% більше: дані дослідження DOU.

Як повідомляє inkorr.com: Українські IT-спеціалісти, які мають статус бронювання від мобілізації, отримують значно вищу зарплату порівняно з колегами без цього статусу. За даними аналітики DOU, медіанна зарплата заброньованих фахівців становить $3933 (164 854 грн), що перевищує середній показник у галузі на 31% ($3000).

Стартапи пропонують найвищі зарплати, адже заброньовані IT-фахівці тут заробляють в середньому $5250 (220 057 грн). В аутстафінгових компаніях доходи становлять $4925, у сервісних — $4275, а в продуктових — $4000. Найнижчі зарплати спостерігаються в державних структурах і внутрішніх IT-відділах не-IT компаній: $2133 і $2500 відповідно.

Різниця в заробітній платі різних категорій IT-фахівців

• Забронювані на основній посаді — $3933;

• Забронювані на другій роботі — $3800;

• Без бронювання — $3200;

• Ті, хто не підлягає мобілізації (головним чином молодь до 25 років) — $1700.

Стрес і волонтерство серед заброньованих IT-фахівців

Навіть незважаючи на захист від мобілізації, заброньовані IT-фахівці стикаються з високим рівнем стресу, який у середньому становить 6,3 бала з 10. Найбільший стрес відчувають ті, хто не має бронювання — 6,6 бала, через страх призову. Серед тих, хто не підлягає мобілізації, рівень стресу трохи нижчий — 5,9 бала.

Заброньовані IT-фахівці частіше надають фінансову допомогу армії — 82% з них, що вище середнього показника у галузі (71%). Вони також активно беруть участь у волонтерських та опенсорс-проєктах, у той час як незаброньовані фахівці менш активно долучаються до таких ініціатив через відчуття нестабільності та невизначеності.

Бронювання від мобілізації стало ключовим фактором стабільності на українському IT-ринку, що дозволило компаніям зберігати важливі кадри та сприяло спеціалістам у підтримці психологічної стійкості в умовах воєнного конфлікту.