Зарплати чоловіків і жінок в Україні: різниця сягає майже 10 тисяч гривень.

Різниця зарплат чоловіків та жінок
Різниця зарплат чоловіків та жінок Фото: Novyny.live

Гендерна нерівність в оплаті праці в Україні

Як повідомляє Novyny.live: Гендерна нерівність в оплаті праці залишається серйозною проблемою в Україні, де чоловіки отримують вищі зарплати, ніж жінки, що спостерігається в різних галузях економіки. За даними Державної служби статистики України, середня зарплата в країні за перший квартал 2026 року становила 28 885 гривень на місяць. При цьому чоловіки заробляли в середньому 33 798 гривень, тоді як жінки отримували лише 24 791 гривню. Це означає, що гендерний розрив у зарплатах жінок становить близько 73% від зарплат чоловіків.

Різниця в оплаті праці за галузями

В окремих галузях спостерігається ще більша різниця в оплаті праці. Наприклад:

  • У сфері мистецтва, спорту, розваг та відпочинку зарплати чоловіків на 47,1% більші за доходи жінок.
  • У фінансовій та страховій діяльності розрив становить 38,7%.
  • В інформації та телекомунікаціях — 37,8%.
  • В оптовій та роздрібній торгівлі — 30,6%.

Згідно з останніми даними, середня зарплата на початку 2026 року зросла до 28 885 гривень, що є підвищенням на 548 гривень або майже 2% у порівнянні з 28 337 гривнями наприкінці 2025 року. Це збільшення, хоча й позитивне, не вирішує проблему гендерної нерівності в оплаті праці, яка залишається актуальною темою для обговорення в суспільстві.

Отже, гендерна нерівність в оплаті праці в Україні є серйозною проблемою, яка потребує уваги та вирішення. Важливим кроком у цьому напрямку є визнання існуючих розривів у зарплатах та вжиття заходів для їх зменшення, що може позитивно вплинути на економічну ситуацію в країні.

Гендерна нерівність в оплаті праці є не лише питанням справедливості, але і економічного розвитку.

Зменшення розриву у зарплатах між чоловіками та жінками може призвести до збільшення купівельної спроможності, що, в свою чергу, сприятиме зростанню національної економіки. Уряду та приватному сектору важливо вжити заходів для забезпечення рівних можливостей і справедливої оплати праці для всіх працівників, незалежно від їх статі.


Читайте також

Реклама