Нові правила бронювання з 2025 року: хто отримає відстрочку на 45 днів.

Як повідомляє inkorr.com: В Україні у жовтні 2025 року суттєво змінилися правила бронювання військовозобов'язаних на важливих підприємствах. Попри недоліки у веденні обліку, залишилась можливість отримати відстрочку на 45 днів, а з 2026 року мінімальна зарплата для бронювання зросте вдвічі. Про це повідомляє NV.

9 жовтня Верховна Рада прийняла закон №13335, який розширює категорії працівників, що підлягають бронюванню. Документ, схвалений головою парламенту 13 жовтня та відправлений на підпис Президенту, вносить зміни до статті 25 Закону про мобілізацію: бронюватимуть працівників критичних підприємств, важливих для ЗСУ, економіки та населення. До цієї категорії також входять бенефіціари цих фірм і фахівці ОПК без належних документів.

Отримання бронювання для порушників військового обліку

Щодо порушників обліку: тимчасове бронювання на 45 днів можливе за укладення договору один раз на рік. Якщо особа виправить свої порушення, вона може отримати повне бронювання. Проте відповідальність за порушення залишається. Максимальний термін випробування на критичних посадах становитиме 45 днів, і договори укладатимуться лише з тими, хто не перебуває на обліку чи у розшуку. У разі неприйнятних дій особи можливе звільнення за ініціативою роботодавця.

Основні зміни в трудовому законодавстві:

• скорочений випробувальний термін для військовозобов'язаних;
• можливість укладення договорів з "проблемними" кандидатами;
• акцент на швидкий набір для оборонних потреб.

Мінімальна зарплата для бронювання з 2026 року

Юристка ГО "Юридична Сотня" Ангеліна Славич зазначає, що цей закон адаптує існуючі правила до умов воєнного часу, намагаючись збалансувати мобілізацію і потреби бізнесу. Згідно з проєктом бюджету на 2026 рік, затвердженим 15 вересня, мінімальна зарплата в Україні з січня зросте до 8647 грн, тож зарплата для бронювання становитиме від 2,5 мінімальної зарплати, тобто 21617,5 грн. Ці зміни можуть ускладнити отримання бронювання для осіб з низькою оплатою праці, проте стимулюватимуть підвищення зарплат.

Раніше повідомлялося, що 13 серпня Кабінет Міністрів України ухвалив значні зміни до системи бронювання військовозобов'язаних, що кардинально змінюють підходи до збереження робочої сили на прифронтових територіях. Нововведення дозволяють стовідсоткове бронювання працівників критично важливих підприємств, які працюють в умовах активних бойових дій.

Таким чином, нові правила бронювання мають на меті підтримати не лише військові зусилля, але й зберегти роботу ключових секторів економіки в умовах війни. Це рішення може вплинути на ситуацію на ринку праці та підвищити відповідальність роботодавців щодо військовозобов'язаних працівників.