Nowe zasady rekrutacji od 2025 roku: kto otrzyma odroczenie na 45 dni.

Jak informuje inkorr.com: W Ukrainie w październiku 2025 roku w znacznym stopniu zmieniły się zasady rekrutacji pracowników wojskowych w ważnych przedsiębiorstwach. Pomimo niedociągnięć w prowadzeniu ewidencji, pozostała możliwość uzyskania odroczenia na 45 dni, a od 2026 roku minimalna pensja dla rekrutacji wzrośnie dwukrotnie. O tym informuje NV.

9 października Rada Najwyższa przyjęła ustawę nr 13335, która rozszerza kategorie pracowników, którzy mogą być rekrutowani. Dokument, zatwierdzony przez przewodniczącego parlamentu 13 października i wysłany do podpisu Prezydentowi, wprowadza zmiany do artykułu 25 Ustawy o mobilizacji: będą rekrutowani pracownicy krytycznych przedsiębiorstw, ważnych dla sił zbrojnych, gospodarki i społeczeństwa. Do tej kategorii zaliczają się także beneficjenci tych firm i specjaliści OTK bez odpowiednich dokumentów.

Uzyskanie rekrutacji dla naruszających ewidencję wojskową

W przypadku naruszeń ewidencji: tymczasowa rekrutacja na 45 dni jest możliwa na podstawie umowy podpisywanej raz w roku. Jeśli osoba naprawi swoje naruszenia, może uzyskać pełną rekrutację. Jednak odpowiedzialność za naruszenia pozostaje. Maksymalny okres próbny na krytycznych stanowiskach wyniesie 45 dni, a umowy będą podpisywane tylko z tymi, którzy nie znajdują się na ewidencji ani w poszukiwaniu. W przypadku niedopuszczalnych działań osoby możliwe jest zwolnienie z inicjatywy pracodawcy.

Główne zmiany w prawie pracy:

• skrócony okres próbny dla pracowników wojskowych;
• możliwość zawierania umów z 'problemowymi' kandydatami;
• nacisk na szybki nabór do potrzeb obronnych.

Minimalna pensja dla rekrutacji od 2026 roku

Prawniczka NGO 'Prawna Setka' Angelina Slavych zauważa, że ta ustawa dostosowuje istniejące zasady do warunków wojennych, starając się zrównoważyć mobilizację i potrzeby biznesu. Zgodnie z projektem budżetu na 2026 rok, zatwierdzonym 15 września, minimalna pensja na Ukrainie wzrośnie od stycznia do 8647 UAH, więc pensja dla rekrutacji wyniesie od 2,5 minimalnej pensji, czyli 21617,5 UAH. Te zmiany mogą utrudnić uzyskanie rekrutacji dla osób z niskim wynagrodzeniem, ale także będą stymulować wzrost płac.

Wcześniej informowano, że 13 sierpnia Rada Ministrów Ukrainy przyjęła znaczące zmiany w systemie rekrutacji pracowników wojskowych, które radykalnie zmieniają podejścia do zachowania siły roboczej na terenach przyfrontowych. Nowości pozwalają na 100% rekrutację pracowników krytycznych przedsiębiorstw, które pracują w warunkach aktywnych działań wojennych.

W ten sposób nowe zasady rekrutacji mają na celu wspieranie nie tylko wysiłków wojskowych, ale również utrzymanie pracy kluczowych sektorów gospodarki w warunkach wojny. Ta decyzja może wpłynąć na sytuację na rynku pracy i zwiększyć odpowiedzialność pracodawców za pracowników wojskowych.