Fehlender Reservierungsnachweis: So gehen Beschäftigte systemrelevanter Betriebe vor.

Wenn der Schutz vor der Einberufung nicht im System steht

Nach Angaben von Novyny.live: Für Mitarbeiter von als kriegswichtig eingestuften Unternehmen besteht grundsätzlich die Möglichkeit, eine Freistellung vom Militärdienst zu erhalten. Taucht dieser Schutzvermerk jedoch nicht in der App 'Reserve+' auf, können sowohl die Arbeitgeber als auch die betroffenen Beschäftigten aktiv werden.

Als erste Maßnahme sollte sich der Arbeitgeber oder der Mitarbeiter an das zuständige Territoriale Rekrutierungszentrum (TZK) wenden. Der Antrag kann dabei formlos verfasst werden. Entscheidend ist, dem Schreiben einen Ausdruck der elektronischen Meldung (e-VOD) sowie eine Kopie der schriftlichen Freistellungsbescheinigung beizufügen. Auf dieser Kopie müssen folgende Angaben vermerkt sein:

• „Entspricht dem Original“
• das aktuelle Datum
• eine Unterschrift
• die Initialen der verantwortlichen Person

„Der Arbeitgeber muss das TZK auffordern, die Reservierungsdaten in das Register 'Oberig' einzupflegen.“

Wladyslaw Derij, Experte auf diesem Gebiet

Falls nötig, können Arbeitnehmer den Antrag auch eigenständig per Einschreiben an das TZK senden.

Zu beachten ist, dass im Dezember 2025 Änderungen im Reservierungsverfahren in Kraft traten, die den Ablauf beeinflussen können. Vor diesem Hintergrund ist es für Beschäftigte systemkritischer Betriebe essenziell, ihre Rechte und Handlungsoptionen zu kennen, um sich im Zweifelsfall vor einer Einberufung zu schützen.

In der aktuellen Lage unter Kriegsrecht und teilweiser Mobilmachung ist die Frage der Freistellung von hoher praktischer Bedeutung. Das Wissen um die korrekte Verfahrensweise und mögliche Schritte bei Systemfehlern trägt direkt zur Aufrechterhaltung der Betriebsabläufe und der Versorgungssicherheit bei. Eine enge und proaktive Kommunikation zwischen Arbeitgebern und ihren Mitarbeitern ist hierfür unerlässlich.