John Lewis sucht 14.000 Mitarbeiter für die Saison: So kommen Sie ins Weihnachtszentrum.

John Lewis sucht 14.000 Mitarbeiter für die Saison: So kommen Sie ins Weihnachtszentrum
John Lewis sucht 14.000 Mitarbeiter für die Saison: So kommen Sie ins Weihnachtszentrum

John Lewis und Waitrose suchen zusätzliche Mitarbeiter für die Feiertagssaison

Nach Angaben von The Sun: Mit den bevorstehenden Feiertagen haben John Lewis und Waitrose angekündigt, dass sie etwa 14.000 vorübergehende Mitarbeiter einstellen wollen, um mit der erhöhten Nachfrage während der Weihnachtsfeiertage umzugehen.

Der Einzelhändler John Lewis hat die größte Rekrutierungskampagne aller Zeiten gestartet und bietet 13.700 Stellen für den Feiertagszeitraum an.

John Lewis

Etwa 11.500 dieser Stellen werden im Kundenservice in den Geschäften von John Lewis und Waitrose sein.

Zusätzlich werden 3.000 Stellen in den renommierten Geschäften besetzt, darunter 8.500 in den Supermärkten von Waitrose und weitere 2.200 in Lagern und Verteilungszentren.

Die Geschäftsführung ist überzeugt, dass das zusätzliche Personal helfen wird, mit der großen Nachfrage während der Vorbereitung auf Weihnachten und den Januarverkäufen, die als 'goldenes Quartal' bekannt sind, umzugehen.

Diese Entscheidung wurde durch erhebliche Investitionen in die Geschäfte ermöglicht, einschließlich 800 Millionen Pfund, die für die Renovierung von John Lewis-Geschäften, die Eröffnung neuer Waitrose-Supermärkte und die Verbesserung der Kosmetikabteilungen ausgegeben wurden.

Kürzlich erhielt John Lewis den Which?-Preis für 'Einzelhändler des Jahres', während Waitrose die Grocer Awards für den Kundenservice und das Produktsortiment erhielt, einschließlich 20 Auszeichnungen für 'Geschäft der Woche' im Laufe des Jahres.

“Saisonale Mitarbeiter machen zu Weihnachten einen riesigen Unterschied. Ob sie dabei helfen, das perfekte Geschenk zu finden, oder das Hauptgericht für das Weihnachtsessen herauszuholen, unsere Teams sind immer bereit, die festliche Magie zu verbreiten,” sagte Jo Rackham, Leiterin des Personalwesens.

Während der Feiertagssaison erwartet John Lewis, dass mehr als 30 Millionen Menschen ihre Geschäfte besuchen sowie über 180 Millionen Online-Besuche.

In der Woche vor dem großen Tag im Dezember planen die Mitarbeiter von Waitrose, acht Millionen Produkteinheiten zu verarbeiten, damit die Regale stets voll sind.

Die Stellenangebote bieten flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähige Bezahlung, Schulungen und Möglichkeiten für hybride Arbeitsformate.

Eine Bewerbung kann auf der Website jlpjobs.com/Christmas eingereicht werden, wo alle Details zu finden sind.

“Die Rekrutierung für unsere Weihnachtsrollen beginnt bald. Registrieren Sie sich, um Benachrichtigungen über Stellenangebote zu erhalten und der Erste zu sein, der sich bewirbt,” heißt es in der Mitteilung.
“Die Stellenangebote für John Lewis werden ab dem 10. September veröffentlicht. Die Stellenangebote für Waitrose werden von Ende September bis November ausgeschrieben.”

Darüber hinaus hat Waitrose kürzlich bedeutende Änderungen in seinen Geschäften angekündigt.

Der Supermarkt testet große Einkaufswagen mit KI-Technologie, die Produkte während des Einkaufs automatisch scannen.

Diese 'intelligenten' Wagen arbeiten nach dem Prinzip 'scannen, zahlen und gehen'. Käufer können sie am Eingang abholen, indem sie ihre Treuekarte scannen und Zahlungsdaten eingeben, bevor sie mit dem Einkaufen beginnen.

Jeder Wagen ist mit Kameras und einem eingebauten Scanner ausgestattet, der alle Produkte erkennt, die in den Wagen gelegt oder herausgenommen werden.

Ein Tablet-ähnliches Display zeigt eine aktuelle Einkaufsliste und Ausgaben in Echtzeit an, was den Käufern hilft, ihre Ausgaben im Blick zu behalten.

Nachdem sie ihre Einkäufe abgeschlossen haben, können Käufer sofort über den Wagen bezahlen und Warteschlangen an der Kasse vermeiden.

Diese Technologie wird derzeit im Waitrose-Geschäft in Bracknell, Birmingham, getestet und hat das Potenzial für eine breitere Anwendung in der Zukunft.

AFP

John Lewis und Partners haben die größte Kampagne zur Rekrutierung von saisonalen Mitarbeitern in der Geschichte gestartet.

Dieses Jahr verspricht besonders herausfordernd für Einzelhändler zu werden, aufgrund der erhöhten Nachfrage nach Feiertagseinkäufen. Investitionen und neue Technologien sollen einen hohen Servicegrad und Kundenzufriedenheit gewährleisten. Dies ist ein wichtiger Bestandteil der Strategie, die darauf abzielt, nicht nur den Ansturm von Käufern zu bewältigen, sondern auch deren Erfahrung in den Geschäften zu verbessern.


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