Ab 2026 steigt der Mindestlohn für Reservierte: neue Beträge und Bedingungen.

Änderungen des Mindestlohns in der Ukraine im Jahr 2026

Nach Angaben von ТСН: Im Jahr 2026 ist in der Ukraine eine Erhöhung des Mindestlohns für Arbeitnehmer, die eine Reservierung haben, geplant. Wenn die Arbeitnehmer diese Bedingung nicht erfüllen, können sie ihre Reservierung verlieren.

Es ist bekannt, dass der Mindestlohn ab Dezember 2025 20.000 UAH nicht unterschreiten darf. Diese Summe wird als das 2,5-fache des Mindestlohns berechnet, der im Jahr 2025 gilt (8.000 UAH × 2,5). Es ist wichtig zu beachten, dass das Datum der Einkommensberechnung, nicht der Auszahlung, entscheidend ist. Das bedeutet, dass selbst wenn das Gehalt für Dezember im Januar berechnet wird, es dem Limit von 20.000 UAH entsprechen muss.

„Das Wichtigste ist, dass die berechnete Summe für Dezember nicht unter dem festgelegten Minimum liegt“, stellen sie fest.

Im Januar 2026 wird der Mindestlohn für einen reservierten Arbeitnehmer 21.617,50 UAH betragen. Diese Anforderung bleibt während des gesamten Jahres 2026 gültig.

Es ist wichtig zu betonen, dass diese Summe brutto berechnet wird und nicht nur das Grundgehalt, sondern auch alle anderen Vergütungen umfasst, die zum Lohnfonds gehören (Prämien, Zulagen usw.). Die Nichteinhaltung dieser Anforderung kann zur Stornierung der Reservierung führen.

Früher erklärte das Ministerium für Wirtschaft mögliche Aspekte der sofortigen und unwiderruflichen Stornierung von Aufschüben für Beschäftigte kritischer Unternehmen.

Diese Neuerungen zeigen einen Wandel in den Ansätzen zur Lohnzahlung in der Ukraine, insbesondere für diejenigen mit Reservierungen in wichtigen Sektoren. Die Erhöhung der Mindestlöhne unter wirtschaftlichen Herausforderungen kann ein wichtiger Schritt zur Unterstützung der Arbeitnehmer und zur Stimulierung der Volkswirtschaft des Landes sein.