UBD können ohne Vorstellungsgespräch und Sprachkenntnisse im öffentlichen Dienst arbeiten: Details des Gesetzentwurfs.

Für Kampfteilnehmer in der Ukraine soll eine wichtige Erleichterung eingeführt werden. Es geht um die Aufhebung der Anforderungen an ein obligatorisches Vorstellungsgespräch und Sprachkenntnisse für die Annahme in den öffentlichen Dienst.

„Die Justizzeitung“ schreibt.

Der parlamentarische Ausschuss für soziale Politik empfahl, den überarbeiteten Gesetzentwurf 13180-d über die Gewährleistung eines Mechanismus zur Beschäftigung und zur Aufrechterhaltung des Einkommensniveaus für Kampfteilnehmer (einschließlich Personen mit dem Status einer Kriegsgeschädigten) nach der Demobilisierung im ersten Lesung anzunehmen.

Früher hatte dieser Gesetzentwurf die Leiterin des Sozialausschusses, Halyna Tretiakova, angekündigt. Ihr zufolge wird vorgeschlagen, das Vorstellungsgespräch als notwendige Komponente des Auswahlverfahrens bei der Annahme von UBD in den öffentlichen Dienst zu streichen. Bis zur Wiederherstellung der Wettbewerbe im öffentlichen Dienst soll die Beschäftigung von UBD auf vakante Stellen auf Grundlage eines Antrags automatisch erfolgen, unter der Voraussetzung, dass die Bildung übereinstimmt.

Änderungen für Militärangehörige

Die Autoren der Initiative schlagen vor, Änderungen zum Gesetz „Über den Status der Kriegsveteranen, Garantien ihres sozialen Schutzes“ einzuführen. Im Gesetz „Über den öffentlichen Dienst“ und im Gesetz „Über den rechtlichen Status des Kriegsrechts“ sind ebenfalls wichtige Änderungen für Veteranen vorgesehen.

• Artikel 1 wird um eine Bestimmung zur Förderung der Beschäftigung von demobilisierten Veteranen ergänzt;
• Ein neuer Artikel über Mechanismen zur Beschäftigung und die Einführung monatlicher Stipendien für Veteranen während der ersten 2 Jahre nach der Demobilisierung wird eingeführt, sofern eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst, bei den lokalen Selbstverwaltungen oder im Privatsektor erfolgt.

• Einrichtung eines vorrangigen Rechts auf die Besetzung von Stellen bei gleichen Ergebnissen der Auswahlverfahren für öffentliche Ämter;
• Aufhebung der Anforderung an ein obligatorisches Vorstellungsgespräch als subjektiven Faktor zur Bewertung der beruflichen Kompetenz;
• Aufhebung der Verpflichtung, eine Fremdsprache für Veteranen während der Beschäftigung im öffentlichen Dienst zu beherrschen.

Im Falle der Annahme dieses Gesetzes gilt es für einen Zeitraum von 5 Jahren ab dem Zeitpunkt des Inkrafttretens.

Die ukrainische Gesetzgebung kann zur Unterstützung von Kampfteilnehmern und Veteranen beitragen, was ihre soziale Integration und Anpassung im zivilen Leben erheblich erleichtern kann.