Gehaltsreform in der Ukraine: Höhere Löhne für Veteranenbetreuer und Obergrenzen für Spitzenbeamte.

Parlament berät über Gesetzesvorlage 14387

Nach Angaben von Novyny.live: Die ukrainische Werchowna Rada diskutiert intensiv den Gesetzentwurf mit der Nummer 14387. Das Vorhaben zielt auf eine grundlegende Reform der Vergütungssysteme im öffentlichen Dienst, in der Privatwirtschaft und im gemeinnützigen Sektor ab. Die Initiative trägt den Titel 'Über ein faires System der Arbeitsvergütung in der Ukraine' und geht auf Galina Tretyakova zurück, die Vorsitzende des parlamentarischen Ausschusses für Sozialpolitik und Veteranenrechte. Die Ausarbeitung des Entwurfs erfolgte auf ausdrücklichen Wunsch der Zivilgesellschaft, was die hohe gesellschaftliche Relevanz der Lohnfrage unterstreicht.

Zentrale Neuerungen des geplanten Gesetzes

Das derzeitige Gehaltssystem im Staatssektor gilt als unausgewogen. Der neue Gesetzentwurf soll hier für mehr Gerechtigkeit sorgen. Ein Kernpunkt ist die Einführung einer garantierten Mindestvergütung für Fachkräfte, die Kriegsveteranen betreuen. Diese soll ab dem Jahr 2026 bei 25.000 Hrywnja festgelegt werden. Damit reagiert die Regierung auf die Forderung nach angemessenen Arbeitsbedingungen in diesem sensiblen Bereich. Derzeit liegt der Existenzminimumsatz für erwerbsfähige Personen bei 3.328 Hrywnja. Das gesetzliche Mindestgehalt darf nicht unter dem 2,5-fachen dieses Satzes liegen.

Darüber hinaus sieht der Entwurf eine Reihe staatlicher Regulierungen für die Lohnfindung vor, darunter:

• Die Festsetzung von Mindestlöhnen;
• Die rechtliche Verankerung eines garantierten Mindestgehalts;
• Die Bestimmung seiner Höhe auf Verhandlungsbasis;
• Regeln für die regelmäßige Anpassung der Mindestvergütung.

Diese Maßnahmen sollen zu einem transparenteren und gerechteren Vergütungssystem führen.

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die geplante Deckelung der Höchstbezüge für Führungskräfte in Zentralbehörden. Deren Grundgehalt soll maximal das 15-fache des Mindestgehalts für Angestellte auf lokaler Ebene betragen dürfen. Diese Regelung zielt darauf ab, eine größere Fairness zwischen den verschiedenen Verwaltungsebenen herzustellen und die Gehaltsschere zu verkleinern.

Insgesamt verfolgt der Gesetzentwurf 14387 das Ziel, die Lohnstruktur in der Ukraine durch klare Vorgaben und gerechtere Bedingungen für Beschäftigte in allen Sektoren spürbar zu verbessern. Die Reform könnte ein wichtiger Schritt zur Modernisierung des ukrainischen Arbeitsmarktes sein. Die geplante garantierte Vergütung für Veteranenbetreuer und die Obergrenze für Spitzengehälter sind konkrete Ansätze, um soziale Ungleichheit abzubauen und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Dies spiegelt das Bestreben wider, eine transparentere Wirtschaftsordnung zu schaffen, die langfristig der sozialen Stabilität im Land zugutekommen kann.