Ab 2027: Neue Gehaltsstruktur für die ukrainische Polizei – Mindestgehalt und Zulagen festgelegt.

Gesetzesentwurf Nr. 6506-1: Reform der Besoldung von Polizeibeamten

Nach Angaben von Novyny.live: Die Werchowna Rada hat am 10. Juni den Gesetzesentwurf Nr. 6506-1 verabschiedet, der eine umfassende Neuregelung der Vergütung für Polizeikräfte vorsieht. Das neue Gesetz tritt am 1. Januar 2027 in Kraft, sodass ausreichend Zeit für die Umsetzung der neuen Gehaltsstruktur bleibt. Ziel ist es, die finanzielle Absicherung der Beamten zu verbessern und den Beruf attraktiver zu machen.

Kernpunkte der neuen Vergütungsregelung

Künftig soll das Mindestgehalt eines Polizisten mindestens das Zehnfache des Existenzminimums für erwerbsfähige Personen betragen. Für das Jahr 2026 ist dieses Existenzminimum auf 3.328 Griwna festgesetzt, was ein Mindestgehalt von 33.280 Griwna bedeutet. Zusätzlich wird eine monatliche Dienstalterszulage eingeführt, die zwischen 5 % und 50 % des Grundgehalts liegt, abhängig von der Dienstzeit.

Die Vergütung der Polizei basiert auf folgenden Grundsätzen:

• Sicherstellung eines angemessenen materiellen Auskommens;
• Berücksichtigung von Schwierigkeitsgrad, Intensität und Risiken des Dienstes;
• Motivation zur professionellen Pflichterfüllung;
• Förderung der Gewinnung und Bindung qualifizierter Fachkräfte.

Die Gehaltsbestandteile für Polizeibeamte setzen sich wie folgt zusammen:

• Grundgehalt nach Dienstposten;
• Gehalt nach Dienstgrad;
• monatliche Zusatzvergütungen;
• Prämien;
• einmalige Sonderzahlungen.

Die Staffelung der Dienstalterszulagen ist wie folgt geregelt:

• 5 % für 1–2 Dienstjahre;
• 10 % für 2–4 Dienstjahre;
• 15 % für 4–7 Dienstjahre;
• 20 % für 7–10 Dienstjahre;
• 25 % für 10–13 Dienstjahre;
• 30 % für 13–16 Dienstjahre;
• 35 % für 16–19 Dienstjahre;
• 40 % für 19–22 Dienstjahre;
• 45 % für 22–25 Dienstjahre;
• 50 % für über 25 Dienstjahre.

Diese Maßnahmen zielen darauf ab, die Arbeitsbedingungen der Polizei zu verbessern und die Motivation für den Dienst zu steigern.

Die Verabschiedung dieses Gesetzes ist ein wichtiger Schritt zur Reform des ukrainischen Strafverfolgungssystems, da es wettbewerbsfähigere Arbeitsbedingungen für Polizeibeamte schaffen soll.

Die Neuregelung der Bezahlung könnte dazu beitragen, die Professionalität und Effizienz der Polizeiarbeit zu erhöhen, was wiederum die öffentliche Sicherheit im Land stärken würde. Angesichts des späten Inkrafttretens haben die Behörden ausreichend Vorbereitungszeit, um die notwendigen finanziellen Mittel bereitzustellen und Schulungen für das Personal zu organisieren.