Ab Januar 2026 steigen die Lehrergehälter: Das sind die neuen Mindestlöhne.

Gehaltserhöhung für Pädagogen in der Ukraine

Nach Angaben von Novyny.live: Ab dem 1. Januar 2026 treten in der Ukraine höhere Gehälter für Lehrkräfte in Kraft. Das Kabinett der Minister hat eine entsprechende Regelung verabschiedet, die unter anderem im April 2026 zu einem Anstieg der Mindestlöhne führt. Die Basisvergütung für Pädagogen liegt im Jahr 2026 bei 3.470 Griwna.

Die neuen Bestimmungen sehen vor, dass Lehrer ohne Kategorie mindestens 6.315 Griwna erhalten. Für die zweite Kategorie beträgt das Mindestgehalt 7.356 Griwna, für die erste Kategorie 7.877 Griwna und für Lehrer der höchsten Kategorie sind es mindestens 8.397 Griwna. Der Beschluss des Ministerkabinetts Nr. 1749 vom 26. Dezember 2025 schreibt zudem eine automatische Erhöhung der Gehälter von Pädagogen um 40 Prozent vor.

Mindestlöhne für Lehrer im April 2026

Im April 2026 gelten für verschiedene Tarifstufen folgende Mindestgehälter:

• für die Tarifstufen 10–11: ab 11.883 Griwna;
• für die Tarifstufe 12: ab 13.413 Griwna;
• für die Tarifstufe 13: ab 14.179 Griwna;
• für die Tarifstufe 14: ab 14.943 Griwna.

Nach Abzug der Steuern – darunter 18 Prozent Einkommensteuer und 5 Prozent Militärsteuer – verringert sich das Einkommen der Pädagogen um 23 Prozent.

Darüber hinaus ist ein Zuschlag für die Wertschätzung der Arbeit von mindestens 5 Prozent vorgesehen. Lehrer, die unter schwierigen Bedingungen arbeiten, erhalten eine zusätzliche Zahlung von 2.000 Griwna pro Monat. Einige Lehrkräfte können außerdem mit einem Bonus von bis zu 50 Prozent des Grundgehalts rechnen, während für Lehrer in Bergregionen ein spezieller Zuschlag von 25 Prozent gilt.

Diese Änderungen sind ein wichtiger Schritt zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen von Pädagogen in der Ukraine und zur Stärkung ihrer finanziellen Absicherung.

Die Anhebung der Lehrergehälter ist Teil der staatlichen Strategie zur Modernisierung des Bildungssystems. Es wird erwartet, dass die Reform dazu beiträgt, mehr Fachkräfte für den Lehrerberuf zu gewinnen und qualifizierte Pädagogen im System zu halten. Zudem könnte die höhere Bezahlung die Motivation der Lehrkräfte steigern, was sich positiv auf die Unterrichtsqualität auswirken dürfte. Die Regelung tritt zum Jahreswechsel 2025/2026 in Kraft und betrifft alle öffentlichen Schulen im Land.