Gehalt bei Silpo: Kassierer, Sicherheit, Verkäufer und Administrator.

Silpo ist einer der größten Supermarktketten in der Ukraine und gehört zur Fozzy Group. In diesem Netzwerk gibt es immer aktive Stellenangebote, die für verschiedene Ukrainer geeignet sind. Das Hauptargument ist zweifellos das Silpo-Gehalt. In diesem Fall sollte jedoch die Position und Verantwortung berücksichtigt werden (das Gehalt eines Silpo-Administrators unterscheidet sich definitiv vom Gehalt eines Silpo-Sicherheitsmanns oder dem Gehalt eines Silpo-Verkäufers).

In jedem Fall können sowohl ein Sicherheitsmann als auch ein Verkäufer oder Kassierer mit Karrieremöglichkeiten rechnen. Denn ein Verkaufsberater und Kassierer können irgendwie Administrator werden. In diesem Fall verdient der Administrator viel, wie auch der Warenexperte.

Das Arbeitsprinzip von Silpo

Bei der Analyse dessen, was das Gehalt eines Silpo-Kassierers oder eines Silpo-Verkäufers ist, sollte beachtet werden, dass dieses Geschäft nichts Besonderes in diesem Netzwerk ist. Insgesamt ist Silpo für sein breites Sortiment an Waren bekannt, einschließlich Lebensmittel, Haushaltschemikalien, Haushaltswaren und vielem mehr. Silpo-Läden sind in verschiedenen Städten der Ukraine zu finden, sie sind bekannt für ihren hohen Servicestandard und führen oft verschiedene Aktionen für Kunden durch. Es ist generell schwer, einen Ukrainer zu finden, der Silpo nicht kennt.

Das Netzwerk wächst ständig und entwickelt sich, neue Geschäfte werden eröffnet, und daher entstehen auch neue Arbeitsplätze. Sie ermöglichen es Ukrainern, Arbeit zu finden und sogar auf eine Karriere zu hoffen. Silpo bietet seinen Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung. Die Hauptentwicklungsbereiche umfassen:

1. Horizontales Wachstum. In großen Unternehmen Wechsel zwischen verschiedenen Positionen auf derselben Ebene. Zum Beispiel kann ein Mitarbeiter vom Kassierer zum Verkaufsberater wechseln. Dies wirkt sich nicht auf das Gehalt aus, bietet aber viele Möglichkeiten.

2. Vertikales Wachstum. Dies bedeutet den Aufstieg zu einer höheren Position. Zum Beispiel kann man vom Kassierer zum leitenden Kassierer, dann zum Geschäftsführer des Geschäfts und schließlich zum Filialleiter aufsteigen. Darauf sollte jeder Mitarbeiter abzielen.

3. Berufliche Weiterbildung. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern verschiedene Schulungen und Ausbildungsprogramme, um berufliche Fähigkeiten zu entwickeln und die Chancen auf Beförderung zu erhöhen. Dies ist ein zusätzlicher Bonus für alle Mitarbeiter des Netzwerks.

Abgesehen von einigen Möglichkeiten gibt es in Silpo auch verschiedene Einschränkungen. Für einige Positionen können Sie ohne Erfahrung und Ausbildung versuchen, einen Job zu bekommen, für andere ist jedoch eine gewisse Vorbereitung erforderlich.

Bei Silpo gibt es verschiedene Stellenangebote, darunter:

1. Kassierer. Zu den Hauptaufgaben gehören die Kundenbetreuung, die Arbeit mit der Kasse und die Abwicklung von Transaktionen.

2. Verkaufsberater. Dies beinhaltet das Ausstellen von Waren, die Beratung von Kunden zu Sortimenten und die Aufrechterhaltung der Ordnung auf den Regalen.

3. Sicherheitsmann. Zu seinen Aufgaben gehören die Sicherheit des Geschäfts, die Kontrolle des Eingangs und Ausgangs, die Überwachung der Überwachungskameras und die Verhinderung von Diebstählen.

4. Geschäftsführer des Ladens. In seinen Aufgabenbereich fällt die Organisation des Ladenbetriebs, das Management des Personals, die Lösung von Konfliktsituationen.

5. Filialleiter. Er ist verantwortlich für die allgemeine Geschäftsleitung, das Erreichen der geplanten Ergebnisse und das Teammanagement.

Die Arbeit bei Silpo bietet auch vorzüge wie Sozialleistungen, Aufstiegsmöglichkeiten, unternehmensinterne Schulungen und Bonuszahlungen für gute Leistungen.

Was ist über das Gehalt bei Silpo bekannt?

Das Gehalt in der Supermarktkette "Silpo" im Jahr 2024 hängt von der Position, der Region und der Arbeitserfahrung ab. Es gibt viele Faktoren, die das Gesamteinkommen eines Mitarbeiters beeinflussen.

Daher werden bei Silpo oft Kassierer gesucht. Was wird ihnen angeboten:

1. Gehalt: 10000-15000 UAH/Monat.

2. Aufgaben: Umgang mit der Kasse, Kundenbetreuung, Scannen und Wiegen von Waren, Abrechnung mit Kunden.

Am häufigsten finden sich Stellenangebote für Silpo-Sicherheitskräfte. Was wird ihnen angeboten:

1. Gehalt: 12.000-18.000 UAH/Monat.

2. Aufgaben: Sicherheit des Ladens gewährleisten, Kontrolle am Eingang und Ausgang, Überwachung der Überwachungskameras, Diebstahlprävention.

Eine der beliebtesten Positionen bei Silpo ist die Stelle des Verkaufsberaters. Welche Arbeitsbedingungen werden angeboten:

1. Gehalt: 10000-16000 UAH/Monat.

2. Aufgaben: Kundenbetreuung, Warenauslage, Beratung zum Sortiment, Kontrolle über Sauberkeit und Ordnung in den Regalen.

Auch der Store Administrator sollte erwähnt werden. Für diese Position ist Erfahrung und bestimmte persönliche Qualitäten (Geselligkeit, Stressresistenz) erforderlich. Welche Bedingungen gelten für Verkäufer:

1. Gehalt: 15.000-25.000 UAH/Monat.

2. Aufgaben: Ladenführung, Personalführung, Lösung von Konfliktsituationen, Berichterstattung, Lagerverwaltung.

Silpo bietet Aufstiegsmöglichkeiten: vom Kassierer zum leitenden Kassierer, dann zum Administrator und dann zum Filialleiter. Das Unternehmen bietet auch berufliche Schulungen und Schulungen an, die den Mitarbeitern helfen, Fähigkeiten zu entwickeln und in ihrer Karriere voranzukommen.

Die Gehälter können je nach Region und Filiale variieren. In großen Städten kann das Gehaltsniveau höher sein, und es besteht die Möglichkeit, Boni für das Erreichen von Zielen zu erhalten.

Beschäftigung bei Silpo: alle Vor- und Nachteile

Eine Beschäftigung bei Silpo scheint Ukrainer immer eine gute Geschichte zu sein. Zunächst sollten Sie die offizielle Website besuchen und sich dort die Liste der aktuellen Stellenangebote ansehen. Am häufigsten sind dies Kassierer und Verkäufer, seltener höhere Positionen.

Danach müssen Sie unbedingt einen Lebenslauf erstellen. Darin können Sie Ihre Berufserfahrung, Bildung und Ihre persönlichen Qualitäten angeben. Es ist wichtig, Schlüsselqualifikationen wie Kundeninteraktion, Kassenkenntnisse (wenn Sie sich für die Kassiererposition bewerben), Merchandising-Standards (für Verkäufer) oder Fähigkeiten im Management und Mitarbeiterführung (für Administratoren) darzustellen.

Die Bewerbung für die Überprüfung des Lebenslaufs kann über die offizielle Website von Silpo oder direkt in der Personalabteilung eines bestimmten Ladens erfolgen. Auf der Website können Sie ein Formular ausfüllen, in dem Sie die besten Stellenangebote und den Standort angeben. Anschließend wird Ihr Profil von einem Personalmanager bearbeitet. Anschließend wird dem potenziellen Mitarbeiter ein Vorstellungsgespräch angesetzt.