Z Generation arbeitet während Serien: Warum 84% der jungen Mitarbeiter das tun.

Z Generation arbeitet während Serien: Warum 84% der jungen Mitarbeiter das tun
Z Generation arbeitet während Serien: Warum 84% der jungen Mitarbeiter das tun

Generation Z und Videos bei der Arbeit

Nach Angaben von inkorr.com: Vertreter der Generation Z, auch bekannt als Z Generation, leisten aktiven Widerstand gegen die Rückkehr zur traditionellen Büroarbeit. Sie sind daran gewöhnt, während des Arbeitstags Serien oder Filme zu schauen, während sie von zu Hause aus arbeiten. Laut einer Umfrage des Unternehmens Tubi nutzen etwa 84 % der jungen Arbeitnehmer Video als Hintergrundgeräusch während ihrer Aufgaben.

Eine Studie unter 2502 erwachsenen Videozuschauern zeigte, dass 84 % von ihnen während der Arbeit Serien oder Filme ansehen. 53 % geben zu, dass sie manchmal ihre Arbeitsaufgaben beiseite legen, um eine Episode zu Ende zu sehen, und fast die Hälfte hat zugegeben, dass sie über ihre Aktivitäten während des Arbeitstags gelogen haben.

Trotz der Bedenken einiger Unternehmen hinsichtlich der Produktivität der Z Generation raten HR-Experten Arbeitgebern, diese Situation nicht zu übertreiben. Die Analysten von Tubi betonen, dass die junge Generation nicht das Verlangen nach Arbeit verloren hat, sondern diese Gewohnheit einfach in ihren gewohnten Lebensrhythmus integriert hat.

In der Ukraine zeigen Vertreter der Generation Z ebenfalls eine Tendenz, mit Videos im Hintergrund zu arbeiten, während sie während ihres Arbeitstags Filme und Serien anschauen. Dieser Ansatz kann Diskussionen über die Produktivität hervorrufen, doch für viele Z Generation-Mitglieder ist dies ein absolut normales und gewohnheitsmäßiges Element des Arbeitsprozesses geworden.

Dieser Trend eröffnet neue Horizonte für Arbeitgeber, die ihre Personalmanagementstrategien anpassen müssen, um den Bedürfnissen junger Arbeitnehmer gerecht zu werden. Die Interaktion mit der Generation Z kann den traditionellen Ansatz zur Arbeitsorganisation erheblich verändern und Elemente der Flexibilität in den Arbeitsprozess einbringen, was wiederum positive Auswirkungen auf die Atmosphäre im Team haben kann.


Lesen Sie auch

Werbung