Вчителів підвищать у 2026 році: чому вихователі та викладачі ЗВО залишаться без змін.

Як повідомляє inkorr.com: У 2026 році в Україні планують підвищити зарплати для шкільних вчителів, проте вихователі дитячих садків та викладачі закладів вищої освіти залишаться без суттєвих змін у виплатах. Про це повідомив голова парламентського комітету з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев.

Чому вихователі та викладачі не отримають підвищення зарплат у 2026 році

Гетманцев розкритикував підхід уряду:

«Підвищення зарплат учителів – позитивне рішення, але воно не стосується працівників дошкільних закладів і викладачів ЗВО». 

Він зазначив, що заробітні плати цих категорій працівників прив’язані до Єдиної тарифної сітки (ЄТС), а посадовий оклад першого розряду з 1 січня 2026 року зросте лише на 275 грн – до 3470 грн. Це означає, що вихователі та викладачі не отримають істотного підвищення, яке обіцяють шкільним педагогам.

Нинішні зарплати в дошкільній освіті:

• Вихователь вищої категорії (14-й розряд, 20 років стажу): 9500 грн «на руки» з надбавками.

• Вихователь 11-го розряду: 8500 грн, що дорівнює мінімальній зарплаті.

У вищій освіті ситуація не набагато краща:

• Асистент ЗВО: 9680 грн, на рівні мінімальної зарплати.

• Доцент: 11 860 грн.

• Професор: 12 630 грн.

Що пропонує Гетманцев

Гетманцев підкреслив, що зарплата в освіті відстає від середньої заробітної плати в інших секторах на 50%. Для створення справедливих умов він пропонує передбачити в бюджеті однакові надбавки для всіх освітян, незалежно від рівня навчального закладу.

У 2024 році середня зарплата в Україні становила близько 18 000 грн, тоді як в освіті – значно нижча, що ускладнює залучення молодих фахівців. Уряд обіцяє переглянути бюджет, щоб врівноважити умови, однак критика Гетманцева підкреслює необхідність термінових змін.

Зважаючи на цю ситуацію, підвищення зарплат лише для шкільних учителів може створити додаткову нерівність серед працівників освіти. Відкриті питання бюджетної політики потребують термінового вирішення, щоб зберегти професійну спільноту та зробити освіту привабливою для молодих кадрів.