Nauczyciele zostaną podwyższeni w 2026 roku: dlaczego wychowawcy i wykładowcy uczelni pozostaną bez zmian.

Jak informuje inkorr.com: W 2026 roku na Ukrainie planuje się podwyżkę wynagrodzeń dla nauczycieli szkolnych, jednak wychowawcy przedszkoli i wykładowcy uczelni wyższych pozostaną bez istotnych zmian w wypłatach. O tym poinformował przewodniczący parlamentarnego komitetu ds. finansów, polityki podatkowej i celnej Danilo Hetmancew.

Dlaczego wychowawcy i wykładowcy nie otrzymają podwyżek w 2026 roku

Hetmancew skrytykował podejście rządu:

„Podwyżka wynagrodzeń nauczycieli jest pozytywną decyzją, ale nie dotyczy pracowników placówek przedszkolnych i wykładowców uczelni wyższych”.

Podkreślił, że płace tych kategorii pracowników są związane z Jednolitym Wykazem Taryfowym (JWT), a wynagrodzenie zasadnicze pierwszej kategorii od 1 stycznia 2026 roku wzrośnie jedynie o 275 Hrywni – do 3470 Hrywni. Oznacza to, że wychowawcy i wykładowcy nie otrzymają istotnej podwyżki, którą obiecano nauczycielom szkolnym.

Obecne wynagrodzenia w edukacji przedszkolnej:

• Wychowawca najwyższej kategorii (14. klasa, 20 lat stażu): 9500 Hrywni „na rękę” z dodatkami.

• Wychowawca 11. klasy: 8500 Hrywni, co odpowiada minimalnej pensji.

W szkolnictwie wyższym sytuacja nie jest wiele lepsza:

• Asystent uczelni wyższej: 9680 Hrywni, na poziomie minimalnej pensji.

• Docent: 11 860 Hrywni.

• Profesor: 12 630 Hrywni.

Co proponuje Hetmancew

Hetmancew podkreślił, że wynagrodzenie w edukacji jest o 50% niższe od średniej wynagrodzenia w innych sektorach. Aby stworzyć sprawiedliwe warunki, proponuje zaplanowanie w budżecie równych dodatków dla wszystkich nauczycieli, niezależnie od poziomu instytucji edukacyjnej.

W 2024 roku średnie wynagrodzenie na Ukrainie wynosiło około 18 000 Hrywni, podczas gdy w edukacji – znacznie mniej, co utrudnia przyciąganie młodych specjalistów. Rząd obiecuje zrewidować budżet, aby wyrównać warunki, jednak krytyka Hetmancewa podkreśla konieczność pilnych zmian.

Biorąc pod uwagę tę sytuację, podwyżka wynagrodzeń tylko dla nauczycieli szkolnych może stworzyć dodatkową nierówność wśród pracowników edukacji. Otwarte pytania dotyczące polityki budżetowej wymagają pilnego rozwiązania, aby zachować społeczność zawodową i uczynić edukację atrakcyjną dla młodych kadr.