Підвищення зарплат вчителям на 30%: чому це загрожує надбавці за престижність праці.

Підвищення зарплат вчителям

Як повідомляє Novyny.live: З 1 січня 2026 року українським вчителям підвищили зарплату на 30%. Це рішення, хоча й позитивне, призвело до зменшення надбавки за престижність праці. Профспілка працівників освіти звернулася до уряду з проханням вирішити цю ситуацію, оскільки нові фінансові умови можуть негативно вплинути на мотивацію педагогів.

Надбавка за престижність праці

Згідно з постановою Кабінету Міністрів від 23 березня 2011 року №373, розмір надбавки за престижність праці для педагогічних працівників варіюється від 5% до 30% від посадового окладу. З підвищенням зарплат, яке відбулося, виникла ситуація, коли деякі громади отримали фінансовий ресурс на виплату надбавки в розмірі 25-30%. Водночас інші громади можуть надати лише 5%. Це нерівномірне фінансування викликало занепокоєння серед вчителів та їхніх представників.

Голова комітету Верховної Ради з питань освіти, науки та інновацій Сергій Бабак зазначив, що фактично повноваження щодо встановлення розміру надбавки за престижність праці перебрали на себе органи місцевого самоврядування.

Це може призвести до різних умов роботи для вчителів у різних регіонах країни. Для вирішення проблеми Сергій Бабак рекомендував, щоб вчителі могли самостійно записуватися на прийом до голів громад або керівників управлінь освіти, або ж адресувати колективні звернення.

Міністерство освіти і науки України (МОН) підкреслило, що виплата вчителям посадового окладу з урахуванням обов'язкового підвищення на 30% повинна проводитися без шкоди для інших доплат. Це важливий момент, оскільки вчителі покладаються на додаткові надбавки, які є важливими для їхнього матеріального забезпечення.

Зміни в системі оплати праці вчителів в Україні викликають занепокоєння, оскільки можуть вплинути на якість освіти та престижність професії. Профспілка працівників освіти сподівається на швидке вирішення цієї ситуації, щоб забезпечити гідні умови праці для педагогів.

Підвищення зарплат вчителям на 30% є важливим кроком у підтримці освітньої сфери в Україні, проте нерівномірність у виплаті надбавок за престижність праці може створити додаткові виклики для педагогів. Це підкреслює необхідність узгодження фінансових ресурсів на місцевому рівні та забезпечення справедливих умов для всіх вчителів. Вирішення цієї проблеми стане ключовим фактором для підтримки мотивації педагогів та підвищення якості освіти в країні.