Повышение учительских зарплат на 30% создало угрозу для премии за престижность.

Новые оклады для педагогов

Как сообщает Novyny.live: С января 2026 года заработная плата украинских учителей выросла на 30%. Несмотря на позитивный характер этого решения, оно привело к сокращению надбавки за престижность труда. Профсоюз работников образования обратился к правительству с просьбой исправить ситуацию, поскольку новые финансовые условия способны подорвать мотивацию педагогов.

Проблема с премией за престижность

Согласно постановлению Кабинета Министров №373 от 23 марта 2011 года, размер этой надбавки для педагогических работников составляет от 5% до 30% от должностного оклада. После повышения зарплат сложилась ситуация, при которой одни муниципалитеты получили финансовую возможность выплачивать надбавку в размере 25-30%, а другие — лишь 5%. Такое неравномерное финансирование вызвало беспокойство среди учителей и их представителей.

Председатель парламентского комитета по вопросам образования, науки и инноваций Сергей Бабак отметил, что полномочия по установлению размера надбавки за престижность фактически перешли к органам местного самоуправления.

Это может привести к возникновению различных условий труда для педагогов в разных регионах страны. Для решения проблемы Сергей Бабак рекомендовал учителям самостоятельно записываться на приём к главам общин или руководителям управлений образования, либо направлять коллективные обращения. Подобные ситуации с региональным неравенством в финансировании социальной сферы знакомы и российской аудитории.

Министерство образования и науки Украины (МОН) подчеркнуло, что выплата учителям должностного оклада с учётом обязательного повышения на 30% должна осуществляться без ущерба для прочих доплат. Этот момент крайне важен, поскольку педагоги рассчитывают на дополнительные надбавки, существенно влияющие на их материальное обеспечение.

Изменения в системе оплаты труда учителей на Украине вызывают тревогу, так как могут повлиять на качество образования и престиж профессии. Профсоюз работников образования надеется на скорейшее разрешение этого вопроса для обеспечения достойных условий работы.

Хотя 30-процентное повышение зарплат является важным шагом в поддержке образовательной сферы, неравномерность в выплате надбавок за престижность создаёт дополнительные трудности. Это подчёркивает необходимость согласования финансовых ресурсов на местном уровне и обеспечения справедливых условий для всех педагогов. Решение данной проблемы станет ключевым фактором для поддержания мотивации учителей и повышения качества образования.