Sztuczna inteligencja stworzy 170 milionów miejsc pracy: kto otrzyma najwyższe wynagrodzenia.

Wpływ sztucznej inteligencji na rynek pracy

Jak informuje The Sun: Obawy dotyczące możliwych utrat miejsc pracy w wyniku wprowadzenia sztucznej inteligencji są znane wielu osobom, ale warto wiedzieć, że AI również tworzy nowe możliwości zatrudnienia.

Zgodnie z prognozami raportu Światowego Forum Ekonomicznego na temat przyszłości pracy na 2025 rok, do 2030 roku na całym świecie planuje się utratę 92 milionów miejsc pracy z powodu AI, ale jednocześnie zostanie stworzonych 170 milionów nowych, co oznacza netto przyrost o 78 milionów.

Zmiany wynagrodzeń w sektorze AI

Praca w dziedzinie sztucznej inteligencji może stać się gwarancją stabilnej kariery. Jednak w ciągu ostatniego roku popularność technologii, takich jak ChatGPT i OpenAI, wpłynęła na wynagrodzenia w tej branży.

Pracownicy, którzy pomagają firmom w automatyzacji procesów roboczych z wykorzystaniem robotów AI, w ciągu roku odnotowali wzrost wynagrodzeń o 51 procent, podczas gdy starsi data scientist zarobili o prawie jedną trzecią więcej.

Jednocześnie tradycyjne zawody, takie jak inżynierowie AI, odnotowały spadek wynagrodzeń o 26 procent z powodu rosnącej konkurencji w tej dziedzinie.

Średnie wynagrodzenie w dziedzinie AI wynosi 65,636 funtów, co znacznie przewyższa średni poziom w kraju, a najwyżej opłacana pozycja to specjalista ds. algorytmów, który zarabia około 100,634 funtów.

David Livesley, 52 lata, inżynier Universal Robots, mówi: “Automatyzacja dotyka niemal wszystkich aspektów naszego życia, więc możliwości są nieograniczone.”

David uważa, że otwiera to wiele dróg do rozwoju kariery i pozwala rozważać nowe możliwości. “Jeśli dopiero zaczynasz po kolegium lub uniwersytecie, posiadanie kwalifikacji daje potencjalnemu pracodawcy wyobrażenie o twoich umiejętnościach. Ale posiadanie specjalistycznego wykształcenia w dziedzinie robotyki nie jest absolutnie konieczne.”

“Wszystkie moje umiejętności w zakresie automatyzacji zdobyłem poprzez praktykę. Jeśli jesteś starszy, nie pozwól, aby brak konkretnej kwalifikacji powstrzymywał cię - możliwości są liczne, po prostu je wykorzystaj.”

Przegląd wynagrodzeń w branży

Stilianus Takidis, dyrektor ds. danych i analityki w CV-Library.co.uk, zaznacza: “Ogólnie rzecz biorąc, role związane z AI doświadczyły 0,5-procentowego spadku w obliczeniach rocznych, co odzwierciedla konkurencyjny rynek.”

Takidis dodał również, że role takie jak inżynier oprogramowania robotycznego i starszy data scientist wzrastają na znaczeniu, prawdopodobnie z powodu rosnącego popytu na automatyzację oraz potrzeby w zakresie strategii zarządzanych danymi.

Jak zwiększyć swoje szanse na sukces w dziedzinie AI

Oto kilka wskazówek, jak zmaksymalizować swoje dochody w świecie AI:

• Specjalizuj się w nowych obszarach AI: Wraz z rozwojem ról w dziedzinie robotyki i systemów AI kandydaci mogą rozważyć certyfikaty w programowaniu robotyzowanym lub pogłębić swoją wiedzę w czasie rzeczywistym.
• Śledź nowinki branżowe: W szybko zmieniającym się środowisku ważne jest, aby być na bieżąco.
• Stale doskonal swoje umiejętności: Aby pozostać na czołowej pozycji innowacji w AI, nie spoczywaj na laurach.
• Networking i angażowanie się w społeczność: Angażuj się w społeczność AI, biorąc udział w dyskusjach w mediach społecznościowych i uczestnicząc w wydarzeniach.
• Prezentuj swoje portfolio: Miej portfolio, które odzwierciedla twoją najlepszą pracę.

Aktualny stan na rynku pracy

Brytyjscy pracownicy są najpewniejsi w Europie w rozumieniu swoich odcinków płacowych, chociaż jedna czwarta z nich nadal ma w tym wątpliwości.

Wśród brytyjskich pracowników 74 procent jest zadowolonych ze swoich wynagrodzeń, ale 24 procent ma trudności z zrozumieniem potrąceń podatkowych.

Niestety, 18 procent nie jest pewnych, czy będą w stanie zidentyfikować możliwe niedopłaty wynagrodzenia, co wynika z badań dostawcy usług płacowych PayFit.

Dyrektor generalny PayFit Firmin Zocchetto zaznaczył: “Przetwarzanie płac pozostaje jedną z głównych problemów w codziennym życiu pracowników.”

Jednak pracownicy w Wielkiej Brytanii mają najwyższą wiarę w swoich pracodawców: 94 procent uważa, że ich odcinki płacowe są dokładne.

Współczesne tendencje wśród poszukujących pracy

Badania pokazują, że prawie jedna czwarta poszukujących pracy ma przerwę w karierze dłuższą niż rok.

Wskaźnik ten znacznie wzrósł z 18 procent w 2020 roku, co świadczy o wzroście długotrwałego bezrobocia.

W bieżącym czasie jedna trzecia CV ma przerwę trwającą sześć miesięcy.

Jasmin Escalera z LiveCareer UK powiedziała: “Przerwy w karierze są teraz normą, a nie wyjątkiem.”

Ona również zaznaczyła, że te zmiany są spowodowane zwolnieniami, koniecznością odbycia praktyk lub życiowymi przejściami, i wezwała pracodawców do dostosowania swoich oczekiwań.

Wpływ kadeckich na nowoczesne społeczeństwo

Wraz z początkiem pandemii liczba chłopców, którzy opuścili szkołę, wzrosła o 40 procent.

Jednocześnie obserwuje się wzrost toksycznych wpływów na młodzież.

Kadeci mają możliwość w strukturalnym środowisku zdobywać pozytywne wzorce do naśladowania, co w konsekwencji zwiększa ich sukcesy w nauce i poprawia zdrowie psychiczne.

Profesor Simon Denny, były oficer armii, zauważa: “Struktura sił kadeckich rozwija cechy, które są wysoko cenione przez pracodawców.”

Wśród umiejętności, których uczą się kadeci, są:

• Praca zespołowa i komunikacja: Kadeci uczą się pracować efektywnie w zespołach.
• Rozwiązywanie problemów pod presją: Szkolenie kadeckie obejmuje podejmowanie decyzji w ograniczonym czasie.
• Kwalifikacje zawodowe: Wielu kadeci zdobywają kwalifikacje, które są aktualne na rynku pracy.
• Rozwój charakteru: Nacisk na osobistą odpowiedzialność kształtuje cechy, które są cenione przez pracodawców.
• Korzyści: Kadeci zdobywają doświadczenie, uzyskują kwalifikacje i więcej dowiadują się o sobie i innych, co daje im przewagę konkurencyjną na rynku pracy.