Künstliche Intelligenz wird 170 Millionen Arbeitsplätze schaffen: Wer die höchsten Gehälter erhält.

Einfluss der Künstlichen Intelligenz auf den Arbeitsmarkt

Nach Angaben von The Sun: Die Bedenken hinsichtlich möglicher Arbeitsplatzverluste durch die Einführung von Künstlicher Intelligenz sind vielen bekannt, aber es ist wichtig zu wissen, dass KI auch neue Möglichkeiten zur Beschäftigung schafft.

Laut dem Bericht des Weltwirtschaftsforums über die Zukunft der Arbeit für das Jahr 2025 wird erwartet, dass bis 2030 weltweit 92 Millionen Arbeitsplätze aufgrund von KI verloren gehen, aber gleichzeitig 170 Millionen neue geschaffen werden, was einen Nettowachstum von 78 Millionen bedeutet.

Gehälter im KI-Sektor ändern sich

Eine Arbeit im Bereich der Künstlichen Intelligenz kann eine Grundlage für eine stabile Karriere sein. Aber im letzten Jahr hat die Popularität von Technologien wie ChatGPT und OpenAI die Gehälter in dieser Branche beeinflusst.

Angestellte, die Unternehmen helfen, Arbeitsprozesse mithilfe von KI-Robotern zu automatisieren, erfahren eine Gehaltserhöhung von 51 Prozent im Jahr, während Senior Data Scientists fast ein Drittel mehr verdienen.

Gleichzeitig haben traditionelle Berufe wie KI-Ingenieure einen Rückgang der Gehälter um 26 Prozent erlebt, aufgrund des zunehmenden Wettbewerbs in diesem Bereich.

Das Durchschnittsgehalt im KI-Sektor beträgt 65.636 Pfund, was deutlich über dem nationalen Durchschnitt liegt, und die am besten bezahlte Position ist die des Algorithmus-Spezialisten, der etwa 100.634 Pfund verdient.

David Livesley, 52 Jahre alt, Ingenieur bei Universal Robots, sagt: “Automatisierung berührt fast jeden Aspekt unseres Lebens, daher sind die Möglichkeiten grenzenlos.”

David glaubt, dass dies viele Karrierewege eröffnet und neue Möglichkeiten in Betracht gezogen werden. “Wenn Sie gerade nach dem College oder der Universität anfangen, gibt Ihre Qualifikation einem potenziellen Arbeitgeber einen Einblick in Ihre Fähigkeiten. Aber es ist nicht entscheidend, dass Sie eine spezielle Ausbildung in Robotik haben.”

“Alle meine Kenntnisse über Automatisierung habe ich durch praktische Erfahrungen erworben. Wenn Sie älter sind, lassen Sie sich nicht von einem Mangel an spezifischen Qualifikationen abhalten - es gibt genug Möglichkeiten, nutzen Sie sie einfach.”

Übersicht der Gehälter in der Branche

Stylianos Takidis, Leiter des Daten- und Analysebereichs bei CV-Library.co.uk, merkt an: “Insgesamt haben die mit KI verbundenen Rollen einen Rückgang um 0,5 Prozent im Jahresvergleich erfahren, was den wettbewerbsintensiven Markt widerspiegelt.”

Takidis fügte auch hinzu, dass Rollen wie der Software-Ingenieur für Robotik und der Senior Data Scientist an Fahrt gewinnen, möglicherweise aufgrund der steigenden Nachfrage nach Automatisierung und dem Bedarf an datengestützten Strategien.

Wie Sie Ihre Chancen auf Erfolg im Bereich KI erhöhen können

Hier sind einige Tipps, wie Sie Ihr Einkommen in der Welt der KI maximieren können:

• Speziell in neuen Bereichen der KI: Mit dem Wachstum von Rollen im Bereich Robotik und KI-Systemen können Kandidaten Zertifizierungen in Robotik-Programmierung in Betracht ziehen oder ihr Wissen in Echtzeit vertiefen.
• Verfolgen Sie Branchennachrichten: In einem sich schnell verändernden Umfeld ist es wichtig, informiert zu bleiben.
• Ständige Verbesserung Ihrer Fähigkeiten: Um an der Spitze der Innovationen in der KI zu bleiben, hören Sie nicht auf, weiterzulernen.
• Netzwerken und der Gemeinschaft beitreten: Engagieren Sie sich in der KI-Community, indem Sie an Gesprächen in sozialen Medien teilnehmen und Veranstaltungen besuchen.
• Zeigen Sie Ihr Portfolio: Halten Sie ein Portfolio, das Ihre besten Arbeiten widerspiegelt.

Aktueller Stand des Arbeitsmarktes

Britische Arbeitnehmer sind in Europa am selbstsichersten im Verständnis ihrer Gehaltsabrechnungen, obwohl ein Viertel von ihnen weiterhin unsicher ist.

Unter britischen Mitarbeitern sind 74 Prozent mit ihren Berechnungen zufrieden, doch 24 Prozent tun sich schwer, die Steuerabzüge zu verstehen.

Leider sind 18 Prozent unsicher, ob sie mögliches unentdektes Einkommen aufspüren können, wie eine Umfrage des Lohnverarbeitungssoftware-Anbieters PayFit zeigt.

Der CEO von PayFit, Firmin Zocchetto, bemerkte: “Die Lohnverarbeitung bleibt eine der Hauptprobleme im Leben der Arbeitnehmer.”

Dennoch haben die Arbeitnehmer im Vereinigten Königreich das größte Vertrauen in ihre Arbeitgeber: 94 Prozent glauben, dass ihre Gehaltsabrechnung korrekt ist.

Aktuelle Trends unter Arbeitssuchenden

Studien zeigen, dass fast ein Viertel der Arbeitssuchenden eine Beschäftigungslücke von mehr als einem Jahr hat.

Dies ist ein erhebliches Anstieg von 18 Prozent im Jahr 2020, was auf einen Anstieg der Langzeitarbeitslosigkeit hinweist.

Zur Zeit haben ein Drittel der Lebensläufe eine Lücke von sechs Monaten.

Jasmin Escalera von LiveCareer UK sagte: “Lücken in der beruflichen Laufbahn sind jetzt die Norm, nicht die Ausnahme.”

Sie stellte auch fest, dass diese Veränderungen durch Entlassungen, die Notwendigkeit des Trainings oder Lebensübergänge verursacht wurden, und forderte Arbeitgeber auf, ihre Erwartungen anzupassen.

Einfluss von Kadetten auf die moderne Gesellschaft

Mit Beginn der Pandemie hat die Zahl der Jungen, die die Schule abgebrochen haben, um 40 Prozent zugenommen.

Gleichzeitig gibt es einen Anstieg toxischer Einflüsse auf die Jugend.

Kadetten haben die Möglichkeit, in einem strukturierten Umfeld positive Vorbilder zu haben, was ihre Lernerfolge erhöht und ihr psychisches Wohlbefinden verbessert.

Professor Simon Denney, ehemaliger Offizier der Armee, erklärt: “Die Struktur der Kadettenkräfte entwickelt Eigenschaften, die von Arbeitgebern hoch geschätzt werden.”

Zu den Fähigkeiten, die den Kadetten vermittelt werden, gehört:

• Teamarbeit und Kommunikation: Kadetten lernen, effektiv im Team zu arbeiten.
• Problemlösung unter Druck: Die Ausbildung der Kadetten umfasst die Entscheidungsfindung unter Zeitdruck.
• Berufliche Qualifikationen: Viele Kadetten erwerben Qualifikationen, die auf dem Arbeitsmarkt relevant sind.
• Charakterentwicklung: Der Fokus auf persönliche Verantwortung formt Eigenschaften, die von Arbeitgebern geschätzt werden.
• Vorteile: Kadetten sammeln Erfahrungen, erwerben Qualifikationen und lernen mehr über sich selbst und andere, was ihnen einen Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt verschafft.