Штучний інтелект створить 170 мільйонів робочих місць: хто отримає найвищі зарплати.

Вплив штучного інтелекту на ринок праці

Як повідомляє The Sun: Хвилювання з приводу можливих втрат робочих місць через впровадження штучного інтелекту відомі багатьом, але варто знати, що AI також створює нові можливості для працевлаштування.

За прогнозами звіту Всесвітнього економічного форуму про майбутнє роботи на 2025 рік, до 2030 року у світі планується втратити 92 мільйони робочих місць через AI, проте водночас буде створено 170 мільйонів нових, що означає чистий приріст у 78 мільйонів.

Змінюються зарплати у секторі AI

Робота у сфері штучного інтелекту може стати запорукою стабільної кар'єри. Але за останній рік популярність технологій, таких як ChatGPT та OpenAI, вплинула на зарплати в цій індустрії.

Співробітники, які допомагають компаніям автоматизувати робочі процеси за допомогою AI-роботів, за рік отримали збільшення зарплат на 51 відсоток, в той час як старші дата-сайентисти заробили на майже третину більше.

Водночас традиційні професії, як-от AI-інженери, зазнали зниження зарплат на 26 відсотків через збільшення конкуренції у цій сфері.

Середня зарплата в сфері AI становить 65,636 фунтів, що значно перевищує середній рівень по країні, а найбільш високооплачувана посада — спеціаліст з алгоритмів, який отримує близько 100,634 фунтів.

Девід Лівеслі, 52 роки, інженер Universal Robots, говорить: “Автоматизація торкається майже всіх аспектів нашого життя, тому можливості безмежні.”

Девід вважає, що це відкриває безліч шляхів для кар'єрного зростання і дозволяє розглядати нові можливості. “Якщо ви тільки починаєте після коледжу або університету, наявність кваліфікації дає потенційному роботодавцеві уявлення про ваші навички. Але наявність спеціальної освіти в робототехніці не є критично важливим.”

“Всі мої знання про автоматизацію здобуті практичним досвідом. Якщо ви старший, не дозволяйте відсутності специфічної кваліфікації стримувати вас - можливостей достатньо, просто використовуйте їх.”

Огляд зарплат в індустрії

Стиліанос Такідіс, керівник відділу даних та аналітики CV-Library.co.uk, зазначає: “В цілому ролі, пов'язані з AI, зазнали 0.5-відсоткового зниження в річному обчисленні, що відображає конкурентний ринок.”

Такідіс також додав, що ролі, як-от інженер програмного забезпечення для робототехніки і старший дата-сайентист, набирають оберти, можливо, через зростання попиту на автоматизацію та потребу в стратегіях, керованих даними.

Як підвищити свої шанси на успіх у сфері AI

Ось кілька порад, як максимізувати ваші доходи у світі AI:

• Спеціалізуйтеся у нових сферах AI: З ростом ролей у сфері робототехніки та AI-систем кандидати можуть розглянути сертифікації у програмуванні роботів або поглибити свої знання в реальному часі.
• Слідкуйте за новинами галузі: У швидко змінному середовищі важливо бути в курсі подій.
• Постійно підвищуйте свої навички: Щоб залишатися на передових рубежах інновацій в AI, не зупиняйтеся на досягнутому.
• Налагоджуйте контакти та долучайтеся до спільноти: Залучайтеся до спільноти AI, беручи участь у розмовах в соціальних мережах та відвідуючи заходи.
• Демонструйте своє портфоліо: Тримайте портфоліо, яке відображає вашу найкращу роботу.

Актуальний стан справ на ринку праці

Британські працівники найвпевненіші в Європі у розумінні своїх платіжних відомостей, хоча чверть з них все ще не впевнені в цьому.

Серед британських співробітників 74 відсотки задоволені своїми розрахунками, але 24 відсотки відчувають труднощі з розумінням податкових вирахувань.

На жаль, 18 відсотків не впевнені, чи зможуть виявити можливий недоплачений заробіток, як свідчить дослідження провайдера програмного забезпечення з обробки заробітної плати PayFit.

Генеральний директор PayFit Фірмін Зоккетто зазначив: “Обробка заробітної плати залишається однією з основних проблем у повсякденному житті працівників.”

Проте, працівники Великої Британії мають найвищу довіру до своїх роботодавців: 94 відсотки вважають, що їх платіжна відомість точна.

Сучасні тенденції серед шукачів роботи

Дослідження показує, що майже чверть шукачів роботи має пробіл у кар'єрі більше року.

Це показник суттєво зріс з 18 відсотків у 2020 році, що свідчить про збільшення тривалого безробіття.

На даний момент третина резюме мають пробіл у шість місяців.

Жасмін Ескалера з LiveCareer UK сказала: “Пробіли у кар'єрі тепер є нормою, а не винятком.”

Вона також зазначила, що ці зміни викликані звільненнями, необхідністю проходження навчання або життєвими переходами, і закликала роботодавців коригувати свої очікування.

Вплив кадетів на сучасне суспільство

З початком пандемії кількість хлопців, які покинули навчання, зросла на 40 відсотків.

Водночас спостерігається зростання токсичних впливів на молодь.

Кадети отримують можливість у структурованому середовищі мати позитивні моделі для наслідування, що, в свою чергу, підвищує їх успішність у навчанні та покращує ментальне здоров’я.

Професор Саймон Денні, колишній офіцер армії, зазначає: “Структура кадетських сил розвиває якості, які високо цінуються роботодавцями.”

Серед навичок, яких навчають кадетів, є:

• Командна робота та комунікація: Кадети навчаються працювати ефективно в командах.
• Вирішення проблем під тиском: Навчання кадетів передбачає прийняття рішень у стислі терміни.
• Професійні кваліфікації: Багато кадетів отримують кваліфікації, які актуальні для ринку праці.
• Розвиток характеру: Наголос на особистій відповідальності формує риси, які цінуються роботодавцями.
• Переваги: Кадети здобувають досвід, отримують кваліфікації та дізнаються більше про себе і оточуючих, що надає їм конкурентні переваги на ринку праці.