Holandia podnosi płacę minimalną w 2026 roku. Oto nowe stawki i zasady podatkowe.

Wzrost najniższego wynagrodzenia w Holandii od 2026 roku

Jak informuje Novyny.live: Od 1 stycznia 2026 roku holenderska stawka minimalna brutto za godzinę pracy wyniesie 14,71 euro dla osób, które ukończyły 21. rok życia. Oznacza to podwyżkę w porównaniu z rokiem 2025, kiedy to minimalna stawka godzinowa była ustalona na poziomie 14,40 euro. Przy standardowym 36-godzinnym tygodniu pracy daje to miesięczne wynagrodzenie minimalne na poziomie około 2 294 euro brutto.

Niższe stawki dla młodocianych

W Holandii obowiązują niższe widełki płacowe dla pracowników poniżej 21. roku życia, uzależnione od wieku:

• 15 lat – 4,41 euro
• 16 lat – 5,07 euro
• 17 lat – 5,81 euro
• 18 lat – 7,36 euro
• 19 lat – 8,83 euro
• 20 lat – 11,77 euro

Pełną, nową stawkę minimalną 14,71 euro otrzymają wyłącznie pracownicy, którzy mają ukończone 21 lat.

Oprócz zmian w płacy minimalnej, w Holandii funkcjonuje progresywny system podatkowy. Składki oblicza się według następujących progów dochodowych:

• do 38 883 euro – 35,75%
• od 38 883 euro do 78 426 euro – 37,56%
• powyżej 78 426 euro – 49,5%

System przewiduje również ogólną ulgę podatkową do kwoty 3 115 euro oraz dodatkowy bonus dla pracujących, który może wynieść nawet 5 685 euro. Holenderski system podatkowy jest jednym z bardziej rozbudowanych w Europie, łącząc progresję z licznymi ulgami.

Planowana podwyżka płacy minimalnej na 2026 rok wpisuje się w rządową strategię poprawy jakości życia obywateli i wzmocnienia ich bezpieczeństwa finansowego. Decyzja ta jest odpowiedzią na rosnące koszty utrzymania w kraju, napędzane przez inflację i inne czynniki ekonomiczne. Towarzyszące jej modyfikacje w systemie podatkowym mają na celu zapewnienie dodatkowego wsparcia różnym grupom społecznym, w szczególności młodym osobom rozpoczynającym swoją ścieżkę zawodową.