Płaca minimalna będzie wzrastać w 2026 roku: o ile zwiększą się wypłaty.

Pod koniec lipca 2025 roku odbyło się posiedzenie Wspólnego Przedstawicielskiego Organu Związków Zawodowych, które zatwierdziło propozycje do projektu ustawy 'O Budżecie Pałacowym-2026'. Wnioski dotyczące nowego poziomu minimalnego dochodu oraz płacy minimalnej już zostały przekazane do Ministerstwa Finansów Ukrainy.

O tym mówi odpowiednia decyzja Związków Zawodowych z dnia 22 lipca 2025 roku.

Na posiedzeniu połączonych związków zawodowych przyjęto propozycje do projektu ustawy 'O Budżecie Pałacowym-2026'. Wśród głównych wymagań znajduje się przegląd poziomu minimalnego dochodu oraz płacy minimalnej. Te kwestie zostały już przekazane do Ministerstwa Finansów Ukrainy.

Nowy poziom minimalnego dochodu

W szczególności, związki zawodowe proponują ustalenie poziomu minimalnego dochodu na początku 2026 roku na takim poziomie:

• 8,62 tys. UAH — na jedną osobę miesięcznie;
• 7,74 tys. UAH — na dzieci do sześciu lat;
• 9,79 tys. UAH — na dzieci w wieku od sześciu do 18 lat;
• 11,67 tys. UAH — dla osób zdolnych do pracy;
• 7,32 tys. UAH — dla osób niezdolnych do pracy.

Nowy poziom płacy minimalnej

Zgodnie z decyzją związków zawodowych, zaproponowano ustalenie nowego poziomu płacy minimalnej od 1 stycznia 2026 roku na poziomie co najmniej:

• 50% od prognozowanej średniej miesięcznej płacy (około 12,19 tys. UAH);
• faktycznego poziomu minimalnego dochodu dla osób zdolnych do pracy.

Ponadto, w przypadku wzrostu inflacji lub płac przewiduje się automatyczne podniesienie płacy minimalnej.

Indeksacja dochodów i wynagrodzeń

Związki zawodowe również żądają pełnej indeksacji dochodów, ustalenia wynagrodzenia za pierwszy poziom taryfowy na poziomie płacy minimalnej, finansowania gwarantowanego wynagrodzenia oraz systemowej reformy wynagrodzeń.

Płaca minimalna bez dodatkowych wypłat

Ze swojej strony, związki zawodowe proponują uniknięcie manipulacji w wysokości płacy minimalnej, nie uwzględniając niektórych dodatkowych wypłat. Taki krok pomoże oddzielić czystą płacę od dodatków i zapewni większą przejrzystość w tej dziedzinie. Ponadto, proponuje się zwolnienie od opodatkowania części wynagrodzenia wypłaconego na poziomie minimalnego dochodu.

Przedstawicielskie organy związków zawodowych w Ukrainie nalegają na podniesienie poziomów minimalnego dochodu oraz płacy minimalnej, a także żądają indeksacji dochodów i wynagrodzeń, aby zapewnić bardziej godne warunki dla ukraińskich pracowników. Zaproponowane zmiany mają także na celu uniknięcie niedociągnięć w systemie wynagrodzeń oraz zapewnienie większej sprawiedliwości społecznej.