Rząd wprowadzi kary do 102 tysięcy hrywien za naruszenie ochrony pracy.

Jak informuje inkorr.com: Rada Ministrów zaproponowała projekt ustawy nr 14109, który przewiduje kary do 600 nieopodatkowanych minimalnych dochodów obywateli za naruszenie wymagań ochrony pracy. Dokument już zarejestrowano w Radzie Najwyższej. O tym

pisze Ligazakon.

Projekt ustawy ma na celu aktualizację istniejących przepisów, dostosowując je do standardów europejskich. Proponowane zmiany dotyczą Kodeksu Ukrainy o wykroczeniach administracyjnych oraz Kodeksu karnego. Stały przedstawiciel rządu w Radzie Najwyższej Taras Melnychuk zauważył, że celem inicjatywy jest zwiększenie odpowiedzialności za naruszenie wymagań dotyczących bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy.

Co zmienia w zasadach bezpieczeństwa w przemyśle nowy projekt ustawy nr 14109

Główne postanowienia dokumentu wyglądają następująco:

• Wprowadza się nowe określenie – pojęcie „bezpieczeństwo i zdrowie pracowników w pracy”, uzgodnione ze standardami europejskimi, zamiast terminów „ochrona pracy” i „bezpieczeństwo pracy”;
• Zmienia się nazwa organu państwowego odpowiedzialnego za politykę w zakresie ochrony pracy; teraz zajmie się on kwestiami bezpieczeństwa i zdrowia pracowników;
• Oprócz odpowiedzialności administracyjnej wprowadzone zostaną kary karne za naruszenia, które prowadzą do pogorszenia zdrowia, szczególnie w czasie pracy o podwyższonym ryzyku.

Jakie będą nowe kary dla pracodawców ignorujących wymagania bezpieczeństwa w przemyśle

Wysokość kary zależy od stanowiska i ciężkości naruszenia – od 25 do 600 nieopodatkowanych minimalnych dochodów. W przypadkach poważnych naruszeń możliwe jest nawet prowadzenie postępowania karnego.

Rząd ma nadzieję, że przyjęcie tej ustawy pozwoli wzmocnić ochronę pracowników i przybliży ukraińskie przepisy prawne do norm Unii Europejskiej.

Ten projekt ustawy może znacząco wpłynąć na kwestie ochrony pracy na Ukrainie, skłaniając pracodawców do przestrzegania wysokich standardów. Dzięki nowym normom ukraińscy pracownicy otrzymają dodatkowe gwarancje ochrony oraz bardziej uwagowe podejście do swoich praw i bezpieczeństwa w miejscu pracy.