Уряд запровадить штрафи до 102 тисяч гривень за порушення безпеки праці.

Як повідомляє inkorr.com: Кабінет Міністрів запропонував законопроєкт №14109, який передбачає штрафи до 600 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян за порушення вимог охорони праці. Документ вже зареєстровано у Верховній Раді. Про це

пише Ligazakon.

Цей законопроєкт покликаний оновити існуючі правила, адаптуючи їх до європейських стандартів. Запропоновані зміни стосуються Кодексу України про адміністративні правопорушення та Кримінального кодексу. Постійний представник Кабміну у Верховній Раді Тарас Мельничук зазначив, що мета ініціативи — підвищити відповідальність за порушення вимог безпеки та здоров'я працівників на робочому місці.

Що змінює у правилах безпеки на виробництві новий законопроєкт №14109

Основні положення документа виглядають наступним чином:

• Вводиться нове визначення – поняття «безпека та здоров’я працівників на роботі», узгоджене з європейськими стандартами, замість термінів «охорона праці» та «безпека праці»;
• Змінюється назва державного органу, відповідального за політику у сфері охорони праці; тепер він займатиметься питаннями безпеки та здоров’я працівників;
• Окрім адміністративної відповідальності, буде впроваджено кримінальну відповідальність за порушення, що призводять до шкоди здоров'ю, особливо під час робіт підвищеного ризику.

Які будуть нові штрафи для роботодавців, які ігнорують вимоги безпеки на виробництві

Розмір штрафу залежатиме від посади та тяжкості порушення – від 25 до 600 неоподатковуваних мінімумів. У випадках грубих порушень можливе навіть кримінальне переслідування.

Уряд сподівається, що ухвалення цього закону дозволить посилити захист працівників і наблизить українське трудове законодавство до норм Європейського Союзу.

Цей законопроєкт може суттєво вплинути на питання безпеки праці в Україні, заохочуючи роботодавців дотримуватися високих стандартів. Завдяки новим нормам, українські працівники отримають додаткові гарантії захисту, а також уважніше ставлення до своїх прав і безпеки на робочому місці.