Od 2026 roku wzrośnie minimalna płaca dla rezerwistów: nowa wysokość.

Nowe wymagania dotyczące wynagrodzeń pracowników objętych służbą wojskową na Ukrainie

Od 1 stycznia 2026 roku na Ukrainie wprowadzone zostaną nowe wymagania dotyczące wynagrodzeń dla pracowników, którzy podlegają służbie wojskowej. Pracodawcy będą zobowiązani płacić nie mniej niż 20 tysięcy hrywien miesięcznie, a od początku 2027 roku suma ta wzrośnie do 21,6 tysiąca hrywien.Jak informuje TSN, zmiany te są związane z projektem budżetu państwa na 2026 rok, w którym zaplanowano podwyższenie minimalnej płacy do 8 647 hrywien. W kluczowych przedsiębiorstwach wynagrodzenie pracowników objętych służbą wojskową powinno wynosić co najmniej 2,5-krotność minimalnej płacy.

„W ten sposób, od stycznia wysokość wymaganych składek na utrzymanie zwolnienia z mobilizacji wyniesie 21 617 hrywien miesięcznie (8 647 x 2,5 = 21 617,5)”

, wyjaśnili w służbie wojskowej.Adwokatka Marina Bekalo zaznaczyła, że zwiększenie wymagań jest spowodowane uchwaleniem budżetu państwa. Zgodnie z zasadami rezerwacji, wynagrodzenie rezerwistów nie może być niższe niż minimalna płaca pomnożona przez współczynnik 2,5. Firmy, które nie będą przestrzegać tych wymagań, ryzykują utratę prawa do rezerwacji, a ich pracownicy mogą zostać zmobilizowani.W Siłach Zbrojnych Ukrainy podsumowano pracę Terytorialnych Centrów Uzupełnień z wykorzystaniem body cam.Zwiększenie wymagań dotyczących wynagrodzeń pracowników objętych służbą wojskową świadczy o rosnącym znaczeniu służby wojskowej na Ukrainie i konieczności utrzymania odpowiedniego poziomu zabezpieczenia osób, które podlegają mobilizacji. To może wpłynąć na rynek pracy, w szczególności zmusić pracodawców do przemyślenia swoich podejść do wynagrodzeń i warunków pracy.