Американские работодатели жалуются на работников-поколение Z.

Проблемы представителей поколения Z в офисе

После возвращения сотрудников в офис, молодые люди поколения Z сталкиваются с трудностями из-за нехватки опыта работы в офлайн-среде. По данным издания The San Francisco Standard, эти работники часто проявляют нестандартное отношение к офисной культуре. Например, на собеседованиях кандидаты из поколения Z иногда приходят с родителями, что, конечно, было неприемлемо для потенциальных работодателей.

«Из-за культурного конфликта было принято решение - привлечь экспертов по этикету для обучения младших сотрудников базовым правилам поведения на рабочем месте»

Один из таких тренеров, Розаллинда Рендалл, отметила рост спроса на тренинги по правилам поведения на работе. Она проводит семинары для работников, на которых обсуждаются вопросы личной гигиены, норм офисного общения и другие аспекты рабочей культуры. В то же время представители поколения Z предпочитают проживание в отелях вместо аренды жилья, считая это более комфортным и практичным вариантов.