Дефіцит робочої сили в Україні: які галузі постраждали найбільше.

Дефіцит робочої сили в Україні: які галузі постраждали найбільше
Дефіцит робочої сили в Україні: які галузі постраждали найбільше Фото: ТСН

Як повідомляє ТСН: Економіка України відчуває серйозний тиск через різке зменшення кількості кадрів, що негативно впливає на оборонний сектор і цивільні сфери.

Мобілізація, виїзд населення та ухилення від служби призвели до нестачі працівників у країні. У багатьох містах чоловіків призовного віку практично не залишилося.

Вплив на різні сфери

Економіст Олег Пендзин зазначає:

«Дефіцит людей із технічними навичками та освітою є катастрофічним».
За даними Державного центру зайнятості, найбільша нестача кадрів спостерігається в сферах освіти, транспорту, металообробки, меблевого виробництва та енергетики.

Політолог Костянтин Батозький підкреслює, що підприємства стикаються з постійною невизначеністю:

«Вашого працівника можуть мобілізувати в будь-який момент, і це проблема».

Ситуація в регіонах

У містечку Маків Хмельницької області чоловіків призовного віку дуже мало: частина мобілізована, частина виїхала за кордон, а ті, хто залишився, уникають публічності. Місцева жителька Катерина говорить:

«Хлопці, які працюють за комп’ютером, можуть сидіти в квартирі. А робітники… виходять заробляти на сім’ю — і їх заганяють, як худобу».

Вона також зазначає, що через відсутність чоловіків жінкам доводиться освоювати нові для себе навички:

«Нема кому й яму викопати для померлого»
.

Нестача кадрів турбує і аграрний сектор. Директор Українського клубу аграрного бізнесу Олег Хоменко повідомив:

«Через посилення мобілізації трактористи й машиністи змінили професії на військові. Маємо дефіцит до 15%»
.

Еміграція і залучення іноземців

За оцінками Міжнародної організації праці, близько 1,6 мільйона українців працездатного віку зараз за межами країни, переважно жінки.

Олег Пендзин пояснює:

«Якщо нам вдасться повернути хоча б 40% — це буде великою допомогою економіці»
.

17-річний Данило, який живе в Німеччині, зазначає:

«Якщо поїду назад у своє місто — доведеться починати з нуля. У мене буквально нічого там немає»
.

В Україні розвивають Unity Hubs, щоб допомогти українцям інтегруватися та спростити добровільне повернення, коли це стане можливим.

Деякі компанії почали наймати робітників з інших країн. Наприклад, меблева фабрика Lamella в Тячеві запросила працівників з Бангладеш.

Комерційний директор підприємства Ярослав Щербан пояснює:

«У нас багато жінок — близько 60% — працюють на дрібних станках, але є позиції, де потрібна чоловіча сила»
.

Колишній міністр економіки Тимофій Милованов вважає, що Україні можуть знадобитися до 10 мільйонів мігрантів для активного економічного зростання. Водночас Костянтин Батозький зазначає, що наразі робити прогнози передчасно:

«Спочатку треба пережити війну, а потім оцінювати потреби»
.

Олег Пендзин підкреслює, що ключовим фактором у розв'язанні проблеми є закінчення бойових дій:

«Перше, що потрібно для усунення дефіциту робочої сили, — це закінчити війну. Далі все вирівняється з часом»
.

В умовах війни Україна стикається зі значними викликами у сфері зайнятості. Відтік працездатного населення та мобілізація не лише ускладнюють ситуацію, але й поставили під ризик багато галузей економіки. Проте в країні активно шукають рішення, як-от залучення іноземних працівників, щоб компенсувати нестачу кадрів, а також працюють над відновленням умов для повернення українців додому у майбутньому.


Читайте також

Реклама