Дефіцит робочої сили в Україні: які галузі постраждали найбільше.
Як повідомляє ТСН: Економіка України відчуває серйозний тиск через різке зменшення кількості кадрів, що негативно впливає на оборонний сектор і цивільні сфери.
Мобілізація, виїзд населення та ухилення від служби призвели до нестачі працівників у країні. У багатьох містах чоловіків призовного віку практично не залишилося.
Вплив на різні сфери
Економіст Олег Пендзин зазначає:
«Дефіцит людей із технічними навичками та освітою є катастрофічним».За даними Державного центру зайнятості, найбільша нестача кадрів спостерігається в сферах освіти, транспорту, металообробки, меблевого виробництва та енергетики.
Політолог Костянтин Батозький підкреслює, що підприємства стикаються з постійною невизначеністю:
«Вашого працівника можуть мобілізувати в будь-який момент, і це проблема».
Ситуація в регіонах
У містечку Маків Хмельницької області чоловіків призовного віку дуже мало: частина мобілізована, частина виїхала за кордон, а ті, хто залишився, уникають публічності. Місцева жителька Катерина говорить:
«Хлопці, які працюють за комп’ютером, можуть сидіти в квартирі. А робітники… виходять заробляти на сім’ю — і їх заганяють, як худобу».
Вона також зазначає, що через відсутність чоловіків жінкам доводиться освоювати нові для себе навички:
«Нема кому й яму викопати для померлого».
Нестача кадрів турбує і аграрний сектор. Директор Українського клубу аграрного бізнесу Олег Хоменко повідомив:
«Через посилення мобілізації трактористи й машиністи змінили професії на військові. Маємо дефіцит до 15%».
Еміграція і залучення іноземців
За оцінками Міжнародної організації праці, близько 1,6 мільйона українців працездатного віку зараз за межами країни, переважно жінки.
Олег Пендзин пояснює:
«Якщо нам вдасться повернути хоча б 40% — це буде великою допомогою економіці».
17-річний Данило, який живе в Німеччині, зазначає:
«Якщо поїду назад у своє місто — доведеться починати з нуля. У мене буквально нічого там немає».
В Україні розвивають Unity Hubs, щоб допомогти українцям інтегруватися та спростити добровільне повернення, коли це стане можливим.
Деякі компанії почали наймати робітників з інших країн. Наприклад, меблева фабрика Lamella в Тячеві запросила працівників з Бангладеш.
Комерційний директор підприємства Ярослав Щербан пояснює:
«У нас багато жінок — близько 60% — працюють на дрібних станках, але є позиції, де потрібна чоловіча сила».
Колишній міністр економіки Тимофій Милованов вважає, що Україні можуть знадобитися до 10 мільйонів мігрантів для активного економічного зростання. Водночас Костянтин Батозький зазначає, що наразі робити прогнози передчасно:
«Спочатку треба пережити війну, а потім оцінювати потреби».
Олег Пендзин підкреслює, що ключовим фактором у розв'язанні проблеми є закінчення бойових дій:
«Перше, що потрібно для усунення дефіциту робочої сили, — це закінчити війну. Далі все вирівняється з часом».
В умовах війни Україна стикається зі значними викликами у сфері зайнятості. Відтік працездатного населення та мобілізація не лише ускладнюють ситуацію, але й поставили під ризик багато галузей економіки. Проте в країні активно шукають рішення, як-от залучення іноземних працівників, щоб компенсувати нестачу кадрів, а також працюють над відновленням умов для повернення українців додому у майбутньому.
Читайте також
- ТСК з оборони провела засідання без Коломойського та Проніна: причини неявки
- Милованов йде з ради Енергоатому: чому економіст залишає посаду
- Німецькі поїзди затримуються на години: економіст Милованов розкритикував Deutsche Bahn
- Вшанування Дар’ї Лопатіної: історія 19-річної студентки та захисниці
- Вона має замінити Шмигаля. Хто така Юлія Свириденко?
- Експолітик та суддя Конституційного суду пішов працювати в університет Милованова

