Ab 2026: Deutliches Plus von 40 Prozent für ukrainische Lehrkräfte.

Gehaltserhöhung für Lehrpersonal in der Ukraine

Nach Angaben von Novyny.live: Ukrainische Lehrerinnen und Lehrer erhalten ab dem 1. Januar 2026 eine deutliche Gehaltsaufbesserung. Ihr Grundgehalt nach dem einheitlichen Tarifsystem (ЄТС) steigt dann um 40 Prozent. Diese Maßnahme zielt darauf ab, die finanzielle Situation der Pädagogen zu verbessern und ihre Arbeit angemessen zu honorieren. Neben dieser Erhöhung des Grundgehalts können die Lehrkräfte weiterhin mit verschiedenen Zulagen rechnen, die von ihren individuellen Leistungen und Aufgaben abhängen.

Diese Zuschläge bleiben erhalten

Die pädagogischen Fachkräfte erhalten weiterhin Zulagen für ihre Dienst- oder Lehrbefähigung, die prozentual zum Grundgehalt nach dem Tarifsystem berechnet werden. Ab Januar 2026 stehen den Lehrern und Lehrerinnen verschiedene Zuschläge zu. Dazu zählen:

• Zulage für die Unterrichtsbelastung;
• Vergütung für die Korrektur schriftlicher Arbeiten;
• Zuschlag für die Klassenleitung;
• Vergütung für die Leitung eines Fachraums;
• Zulage für Dienstjahre (Dienstalterszulage);
• Zuschlag für die Attraktivität des Berufs;
• Zulage für eine besondere Zertifizierung;
• Vergütung für die Arbeit in inklusiven Klassen.

Konkret wird die Zulage für die Unterrichtsbelastung in Abhängigkeit von der Normarbeitszeit von 18 Wochenstunden berechnet. Die Vergütung für das Korrigieren schriftlicher Arbeiten kann je nach Fach zwischen 10% und 20% betragen, während die Zulage für die Klassenführung zwischen 10% und 25% liegt. Außerdem erhalten Lehrkräfte:

• zwischen 10% und 20% für die Leitung eines Fachraums;
• zwischen 10% und 30% für ihre Dienstjahre;
• zwischen 5% und 30% für die Attraktivität des Berufs;
• 20% für eine besondere Zertifizierung;
• 20% für die Arbeit in einer inklusiven Klasse.

Zusätzlich ist für Pädagogen eine Zulage für das Arbeiten unter erschwerten Bedingungen vorgesehen, die 2000 oder 4000 UAH pro Monat betragen wird. Die tarifliche Grundvergütung ab Januar 2026 wird 3470 UAH betragen. Für Lehrkräfte an allgemeinbildenden Schulen werden die Tarifgruppen 10 bis 14 angewendet. Diese Reform ist Teil einer umfassenden Bildungsstrategie, die den Lehrerberuf finanziell attraktiver machen soll.

Die deutliche Gehaltserhöhung ist Teil der Bemühungen der ukrainischen Regierung, die sozialen Arbeitsbedingungen im Bildungssektor zu verbessern. Dies könnte sich positiv auf die Gewinnung neuer Fachkräfte für diesen Bereich auswirken. Vor dem Hintergrund ständiger Veränderungen im Bildungssystem und steigender Anforderungen an Lehrkräfte kann diese finanzielle Anerkennung dazu beitragen, die Unterrichtsqualität und die Vorbereitung der Schülerinnen und Schüler zu steigern. Entscheidend wird jedoch die praktische Umsetzung dieser Beschlüsse sein, um ihre Wirksamkeit und ihren positiven Einfluss auf die pädagogische Arbeit sicherzustellen.