Millionengehälter trotz roter Zahlen: Das Problem der ukrainischen Staatskonzerne.

Wenn Manager Millionen kassieren und der Staat Verluste schreibt

Nach Angaben von Novyny.live: In der Ukraine beziehen Vorstände staatseigener Aktiengesellschaften weiterhin üppige Gehälter, obwohl ihre Unternehmen tief in den roten Zahlen stecken. Ein Beispiel ist Oleksij Tschernyschow, der Vorstandsvorsitzende eines solchen Unternehmens, der im Jahr 2024 ein Einkommen von 25,11 Millionen Hrywnja erzielte. Zum Vergleich: Der staatliche Energiekonzern Naftohas verzeichnete für das Jahr 2023 einen Nettoverlust von 1,6 Milliarden Hrywnja – ein deutliches Zeichen für gravierende finanzielle Schwierigkeiten.

Zwar konnte Naftohas für 2024 einen Gewinn von 54 Milliarden Hrywnja ausweisen, doch die grundsätzliche Frage nach der Effizienz der Staatsunternehmen bleibt akut. Warum sind die Gehälter so hoch, während die Leistung oft enttäuscht? Der Vorsitzende des Finanzausschusses des Obersten Rates, Danylo Hetmanzew, und der Abgeordnete Oleksij Hontscharenko fordern eine grundlegende Reform der Vergütungssysteme für Führungskräfte. Ihre Vorschläge umfassen:

• Eine verbindliche Gehaltsobergrenze;
• Die Kopplung der Bonuszahlungen an die tatsächlichen finanziellen Ergebnisse des Unternehmens;
• Die verpflichtende Offenlegung aller Einkünfte.

Parallel dazu vollziehen viele Staatsunternehmen einen Rechtsformwechsel und werden in Aktiengesellschaften oder Gesellschaften mit beschränkter Haftung umgewandelt. Der Experte Oleh Popenko warnt vor den Risiken einer versteckten Privatisierung von Staatsvermögen im Zuge dieser Umstrukturierungen. Die Situation erfordert dringende Maßnahmen, um die finanzielle Gesundheit der Staatsbetriebe zu sanieren und mehr Transparenz in ihrer Führung zu schaffen.

Das Auseinanderklaffen von Millionengehältern und Unternehmensverlusten offenbart tiefgreifende systemische Mängel in der Verwaltung des staatlichen Sektors. Die Forderungen nach einer neuen Vergütungspolitik und transparenten Steuerungsmechanismen sind daher entscheidende Schritte, um diese Unternehmen leistungsfähiger zu machen. Solche Reformen könnten nicht nur die Bilanzen verbessern, sondern auch das verlorengegangene Vertrauen der Bevölkerung in die staatlichen Institutionen zurückgewinnen.