Wynagrodzenia urzędników w Poltawie: kto zarabia dwa razy więcej niż średnia.

Wynagrodzenia urzędników w Poltawie: kto zarabia dwa razy więcej niż średnia
Wynagrodzenia urzędników w Poltawie: kto zarabia dwa razy więcej niż średnia

Jak informuje inkorr.com: W obwodzie poltawskim najwyższe dochody wśród urzędników państwowych obserwuje się w Poltawskiej Radzie Obwodowej, gdzie średnia pensja osiąga prawie 48 tysięcy hrywien miesięcznie. Z kolei najmniejsze wypłaty odnotowano wśród urzędników gminy Krasnoluck — tutaj średni dochód nie przekracza 17 tysięcy. Informację tę opublikowała Poltawska Obwodowa Administracja Wojskowa, prezentując zaktualizowaną infografikę za okres styczeń–październik 2025 roku.Średni wskaźnik wynagrodzeń urzędników państwowych w regionie wynosi 25,9 tysiąca hrywien, przy czym różnica między gminami jest uderzająca. Oto lista gmin z najwyższymi wynagrodzeniami:

Najwyższe wynagrodzenia

  1. Poltawska Rada Obwodowa — 47 800 UAH.
  2. Poltawska Rada Powiatowa — 39 600 UAH.
  3. Miejska Rada Kremenczuka — 36 200 UAH.

Najniższe wynagrodzenia

Najniższe wskaźniki pracownicy otrzymują w:

  1. Gminie Krasnoluck — 16 900 UAH;
  2. Gminie Lохwyцka — 17 400 UAH;
  3. Gminie Wielkobahaczanskiej — 18 200 UAH.

Dane te świadczą o tym, że

poziom dochodów urzędników bezpośrednio zależy od kondycji finansowej gminy oraz liczby delegowanych uprawnień.
W obwodowej administracji wojskowej zaznaczono, że wynagrodzenia uwzględniają nie tylko pensje, ale również premie, dodatki oraz inne wypłaty materialne.

W sierpniu 2025 roku średnia płaca w obwodzie wynosiła 22 512 hrywien — o 458 hrywien mniej niż w poprzednim miesiącu. W ten sposób urzędnicy zarabiają średnio dwa razy więcej niż zwykli pracownicy regionu.

Wcześniej również informowano, że w sierpniu tego roku

wynagrodzenia urzędników państwowych w Ukrainie zaskoczyły swoim rozmiarem.
Zgodnie z danymi Ministerstwa Finansów, średnia wypłata wyniosła 61,6 tysiąca hrywien, co trzykrotnie przekracza krajowy średni wskaźnik wynoszący 19,8 tysiąca hrywien, zgodnie z informacjami z Funduszu Emerytalnego.

Dane statystyczne podkreślają znaczący dysbalans w dochodach pracowników instytucji państwowych w zależności od regionu. Wysokie wynagrodzenia w dużych gminach mogą wskazywać na obecność stabilnych finansów i efektywne zarządzanie zasobami. Jednak w mniej zamożnych gminach sytuacja wygląda zupełnie inaczej, co stawia przed lokalnymi władzami pewne wyzwania i ograniczenia w zapewnieniu odpowiednich warunków życia dla obywateli.


Czytaj także

Reklama