Krytycznie ważne przedsiębiorstwa będą musiały płacić 36 tysięcy UAH: kto wpadnie pod nowe wymagania.

Ukraińskie przedsiębiorstwa, które działają w dziedzinie bezpieczeństwa wykorzystania energii jądrowej, będą musiały płacić wyższe wynagrodzenia, aby spełnić wymagania ustalone przez Państwową Agencję Regulacji Energetyki Jądrowej. W szczególności poziom wynagrodzenia może wzrosnąć o 3,5 – do 4,5. Zmiany te są przewidziane w rozporządzeniu nr 838, które wprowadza zmiany w kryteriach ustalania ważnych przedsiębiorstw dla gospodarki w zakresie bezpieczeństwa wykorzystania energii jądrowej.

Więcej na temat podniesienia poprzeczki dla średniego wynagrodzenia

Zgodnie z nowymi wymaganiami, przedsiębiorstwa, które są uważane za krytycznie ważne, powinny płacić swoim pracownikom średnią pensję nie niższą niż 36 tys. hrywien, pomnożoną przez współczynnik 4,5. Ważne jest potwierdzenie tego odpowiednim zaświadczeniem.

Poprzednie wymagania dotyczące średniego wynagrodzenia ograniczały się do kwoty 12 tys. hrywien. Spodziewane jest, że rozporządzenie wejdzie w życie po oficjalnym opublikowaniu.

Kryteria dla statusu krytycznie ważnego przedsiębiorstwa

Aby zostać uznanym za krytycznie ważne przedsiębiorstwo, biznes musi spełniać pewne kryteria określone w rozporządzeniu rządowym. Wśród nich - średnia pensja pracowników nie mniej niż 20 tys. hrywien i brak zaległości w płaceniu podatków oraz składek na ubezpieczenia społeczne. W odniesieniu do trzeciego kryterium, spełnienie go może być osiągnięte na różne sposoby.

Ukraińskie przedsiębiorstwa, które zajmują się wykorzystaniem energii jądrowej, są zobowiązane do podwyższenia poziomu wynagrodzenia w celu spełnienia nowych wymagań od Państwowej Agencji Regulacji Energetyki Jądrowej. Nowe przepisy przewidują zwiększenie średniego wynagrodzenia pracowników oraz doprecyzowane kryteria dla uznania przedsiębiorstw za krytycznie ważne w dziedzinie bezpieczeństwa energetyki jądrowej.