In der Ukraine mangelt es an Arbeitskräften: Die Löhne sind gestiegen, aber das Problem bleibt ungelöst.

Nach Angaben von inkorr.com: In der Ukraine gibt es einen akuten Mangel an Arbeitskräften, insbesondere in den Branchen, die körperliche Arbeit erfordern, trotz steigender Löhne. Arbeitgeber versuchen, 'Blaumann' – Arbeiter für die Produktion, den Agrarsektor und den Handel – zu finden. Dies belegt die Analyse von OLX Arbeit, die auf der Website RBC-Ukraine veröffentlicht wurde.

Dynamik der Nachfrage nach Arbeitskräften in der Ukraine

Die Analyse der letzten vier Jahre zeigt, dass die Liste der Mangelberufe ständig im Wandel ist:

• Im Jahr 2022 gab es die wenigsten Rückmeldungen auf Stellenangebote im Ausland für Köche, Nanning und Schweißer sowie im Agrarbereich, im Bankwesen und in der Immobilienwirtschaft.

• Im Jahr 2023 kamen Agronomen und Verkäufer zu den Mangelberufen hinzu, während die Arbeit im Ausland weiterhin unattraktiv blieb.

• Im Jahr 2024 war der größte Mangel an Fachkräften in der Produktion zu beobachten: Mechaniker, Konstrukteure und Technologen sowie Agronomen und Verkäufer wurden gesucht.

• Im Jahr 2025 blieb der Mangel in der Produktion, im Handel und in der Immobilienwirtschaft bestehen, während Stellenangebote im Ausland wieder weniger beliebt wurden.

Löhne in der Produktionsbranche

Obwohl die Löhne in der Ukraine deutlich gestiegen sind, hat dies das Problem des Fachkräftemangels nicht gelöst:

• Agronomen: von 15.000 UAH im Jahr 2022 auf 25.000 UAH im Jahr 2025;

• Produktionsmitarbeiter: von 15.000 UAH auf 27.000 UAH.

Das größte Lohnwachstum wurde im Jahr 2025 aufgrund des steigenden Wettbewerbs um Arbeitskräfte verzeichnet. Die Nachfrage nach 'Blaumann' bleibt immer hoch, insbesondere in der Industrie, Produktion und im Agrarsektor. Experten glauben, dass dieser Trend anhalten wird, da die Wirtschaft Arbeitskräfte benötigt, um in Zeiten der Mobilisierung nachhaltig funktionsfähig zu bleiben.

Am meisten nachgefragte Berufe in der Ukraine

Im Jahr 2025 bot der staatliche Arbeitsservice über 309.000 Stellenangebote an. Überwiegend waren es Hilfsarbeiter, Fahrer, Verkäufer, Köche und Reinigungskräfte. Gleichzeitig blieb die Nachfrage nach spezifischen Berufen wie Banduristen, Mathematikern, Leitung von Gewächshäusern oder Champagnerköchen minimal. Es besteht auch ein Mangel in technischen und sozialen Berufen:

• Elektromonteure;

• Lehrassistenten und Erzieher;

• Klempner;

• Reparaturtechniker;

• Kellner;

• Maschinenbediener;

• Inspektoren des Strafvollzugs;

• Dreher.

Experten stellen fest, dass der Fachkräftemangel neue Möglichkeiten für Arbeitssuchende eröffnet, darunter die Chance auf höhere Löhne und stabile Beschäftigung.

Die Situation des Fachkräftemangels in der Ukraine könnte zu einem weiteren Anstieg der Löhne und zu Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt insgesamt führen. Da die Bedeutung der Anwerbung neuer Fachkräfte betont wird, sollten Arbeitgeber auf die Schulung und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter achten, was wiederum die Wettbewerbsfähigkeit ihres Unternehmens steigern wird.