Die PFA erklärt, wie man Informationen über Arbeitsverhältnisse einreicht und korrigiert.

Der Pressedienst der Hauptverwaltung der PFA in der Region Winnyzja erklärte, dass der Anhang D5 dem monatlichen Bericht mit dem Titel 'Steuerliche Berechnung der Beträge der Einnahmen, die (bezahlt) an Steuerzahler – natürliche Personen gezahlt wurden, sowie der einbehaltenen Steuerbeträge und der Beträge der berechneten einheitlichen Abgabe' hinzugefügt werden muss.Dieser Anhang wird verwendet, um Informationen über versicherte Personen im offiziellen Register der Teilnehmer des staatlichen Systems der obligatorischen sozialen Versicherung einzutragen. Normalerweise wird eine solche Registrierung bei der Einreichung der Mitteilung über die Einstellung eines Mitarbeiters durchgeführt.

Wann der Arbeitgeber den Anhang D5 einreicht

Es sollte beachtet werden, dass der Anhang D5 mit der Steuerberechnung bei der Unterzeichnung oder Beendigung des Arbeitsvertrags, bei Versetzungen auf eine andere Stelle oder Arbeit, bei Gewährung von Urlaub und anderen Ereignissen, die die Arbeitsverhältnisse der Mitarbeiter beeinflussen, eingereicht wird.

• der Arbeitsvertrag wurde vereinbart oder beendet;
• der Arbeitsvertrag wurde mit einer versicherten Person vereinbart oder beendet, die an einem neuen Arbeitsplatz eingestellt wurde;
• die Person wurde von einer strukturellen Einheit in eine andere versetzt;
• die Person wurde auf eine neue Position ernannt;
• und andere.

Für welchen Zeitraum der Anhang D5 eingereicht wird

Die Informationen im Anhang D5 werden nur für den laufenden Monat eingereicht, ohne Ereignisse anzugeben, die zu einem anderen Zeitpunkt stattfanden.

Wann der Anhang D5 nicht eingereicht wird

Wenn während des Berichtzeitraums keine Ereignisse auftraten, die eine Eintragung in den Anhang D5 erforderten, ist es nicht erforderlich, diesen zu erstellen und einzureichen.

Der angegebene Anhang D5 ist obligatorisch für die Einreichung zusammen mit den Steuerberichten und enthält wichtige Informationen über die Arbeitsverhältnisse der Mitarbeiter. Es ist notwendig, die Anforderungen für die Einreichung dieses Anhangs zu erfüllen, wenn Änderungen bei der Einstellung oder den Arbeitsbedingungen von Personen auftreten.