Die Gehälter der Lehrer werden sich 2026 ändern: Wer von der Erhöhung nicht betroffen sein wird.

Nach Angaben von inkorr.com: In der Ukraine ist geplant, die zu ändern, indem der Fokus auf die Erhöhung des Grundgehalts gelegt wird und nicht auf die zahlreichen Zulagen. Es stellte sich heraus, dass ein Drittel der Anfragen an den Bildungsombudsmann mit Fragen zu Gehältern zusammenhängt. Dies berichtete Nadeschda Leschik während einer für Bildung, Wissenschaft und Innovation.

Pläne zur Änderung des Vergütungssystems für Pädagogen im Jahr 2026

Das Problem der Gehälter der Pädagogen bleibt akut, da das bestehende System Ungleichheit schafft.

“Wir haben einen kleinen Tarif und eine große Anzahl von Zulagen und Zuschlägen”, stellte Leschik fest.

Laut ihr hängen die Zahlungen oft von den Entscheidungen der Leitung oder des Trägers der Bildungseinrichtung ab, wodurch Zulagen verringert oder ganz nicht gezahlt werden können. Dies führt zu Unmut unter den Pädagogen, da ein Drittel der Anfragen beim Ombudsmann dieses Problem betrifft.

Die vorgeschlagene Reform sieht eine Überprüfung der Gehaltsstruktur vor, bei der der Hauptteil des Einkommens auf dem Gehalt und nicht auf temporären Zulagen basieren sollte.

Wer von den Pädagogen im Jahr 2026 keine Gehaltserhöhung erhalten wird

Das wird nicht alle Pädagogen betreffen. Bildungsminister Oksen Lisowy stellte fest, dass im Staatsbudget nicht genügend Mittel vorhanden sind, um die Anforderungen des „Bildungsgesetzes“ zur angemessenen Vergütung aller Pädagogen zu erfüllen.

Insbesondere die Mitarbeiter von Vorschuleinrichtungen und Hochschulen (ZVO) werden ohne Erhöhung bleiben, da ihre Gehälter an die Einheitliche Tariftabelle (ETS) gebunden sind, deren Gehälter sich kaum geändert haben.

Die Krise im Bildungswesen verschärft sich vor dem Hintergrund des Personalengpasses. Im Privatsektor steigt die Nachfrage nach ausländischen Spezialisten, die bis zu 800 Dollar erhalten, was die durchschnittlichen Gehälter in der Ukraine übersteigt. Gleichzeitig sehen sich die Pädagogen mit niedrigen Einnahmen konfrontiert, die ihre Bedürfnisse nicht decken.

Früher berichteten wir, dass .

Daher könnten die geplanten Änderungen im Vergütungssystem für Pädagogen einen wichtigen Schritt zur Lösung der Gehaltsproblematik im Bildungswesen darstellen. Allerdings lässt die unzureichende Finanzierung viele Pädagogen unzufrieden zurück, die Gefahr laufen, 2026 keine Erhöhung zu erhalten. Dies könnte die Situation auf dem Arbeitsmarkt für Pädagogen noch komplizierter machen.