Lohn-Explosion in Lwiw: 75.000 Griwna für Spitzenverdiener.

Durchschnittsgehalt in Lwiw gestiegen

Nach Angaben von Novyny.live: Im Juni 2026 liegt das Durchschnittsgehalt in Lwiw bei 31.300 Griwna – ein Anstieg um 20 Prozent im Vergleich zum Vorjahr, als es noch 26.000 Griwna betrug. Zum Jahresbeginn 2026 pendelte sich der Wert bei rund 30.000 Griwna ein. Diese Entwicklung spiegelt einen Aufschwung auf dem Arbeitsmarkt wider, der auch durch ein um zehn Prozent höheres Stellenangebot untermauert wird.

Verdienst nach Berufsgruppen

Zu den Spitzenverdienern zählen vor allem Führungskräfte. Ein operativer Direktor oder ein Vertriebsleiter kommen auf 75.000 Griwna. Webentwickler erhalten 72.500 Griwna, Produktionsleiter 70.000 Griwna. Immobilienmakler, Analysten und Zahnärzte verdienen jeweils 60.000 Griwna. Möbelkonstrukteure und Regionalmanager liegen bei 55.000 Griwna. Auch Lüftungsmonteure sind mit 52.500 Griwna gut dabei.

Besonders starke Gehaltssprünge gab es in einigen Fachbereichen:

• Systemadministratoren verdienen 76 Prozent mehr
• Ernährungsberater bekamen 61 Prozent mehr
• Produktionsleiter steigerten ihr Gehalt um 56 Prozent

Deutlich niedriger fallen die Löhne in körperlichen Berufen aus. Reinigungskräfte und Spüler erhalten 18.500 Griwna, Zimmermädchen 19.000 Griwna. Wachleute kommen auf 20.000 Griwna, Tankstellenmitarbeiter auf 21.000 Griwna, Justizassistenten auf 21.500 Griwna und Krankenschwestern auf 22.000 Griwna.

Ein weiterer wichtiger Punkt: Die Bezahlung von Militärangehörigen könnte von rund 20.000 auf über 30.000 Griwna steigen. Insgesamt zeichnet sich in Lwiw ein klarer Trend zu höheren Gehältern ab, was die wirtschaftliche Lage in der Region positiv beeinflussen dürfte.

Der Anstieg des Durchschnittsgehalts in Lwiw ist ein Zeichen für eine positive wirtschaftliche Entwicklung und einen robusten Arbeitsmarkt, der den Konsum und Investitionen vor Ort ankurbeln kann.

Quelle: Analytisches Zentrum

Die steigenden Löhne in hochqualifizierten Berufen könnten zudem mehr Fachkräfte nach Lwiw locken und so die lokale Wirtschaft weiter stärken. Gleichzeitig bleibt die wachsende Gehaltsschere zwischen einfachen Tätigkeiten und anspruchsvollen Positionen ein Thema, das politische und soziale Maßnahmen erfordert.