Ukrainischen Menschen mit Behinderungen wird ein Zuschuss von bis zu £69.000 gewährt: So erhalten Sie Hilfe.

Nach Angaben von The Sun: Bürger sollten auf den wenig bekannten Zuschuss von bis zu £69.000 achten, der dazu dient, beim Wiedereinstieg ins Berufsleben zu helfen.

Das Ministerium für Arbeit und Renten (DWP) bietet diese Zuschüsse über sein Programm Access to Work an.

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Zuschüsse helfen Menschen mit Behinderungen beim Kauf von Spezialausstattung.

Das Programm richtet sich an Arbeitnehmer ab 16 Jahren in England, Schottland und Wales, die physische oder psychische Gesundheitsprobleme haben, um ihre Beschäftigungsfähigkeit zu unterstützen.

Die Zuschüsse sind ein unbegrenzter Fonds, und jeder Person wird jährlich bis zu £69.000 ausgezahlt.

Da es sich um einen Zuschuss handelt, müssen die Mittel nicht zurückgezahlt werden.

Ihr Arbeitgeber oder Sie selbst können jedoch zunächst einige Kosten übernehmen, die später erstattet werden.

Zuschüsse decken Kosten für Ausstattungen wie Screenreader, Video-Interpretation oder Assistenzdienste, damit eine Person mit Behinderung von zu Hause aus arbeiten kann.

Darüber hinaus können die Mittel zur Deckung der Transportkosten verwendet werden, wenn die Person nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln fahren kann.

Das Geld kann für folgende Unterstützungsdienste verwendet werden:

• Assistenz oder Begleitperson zur Unterstützung am Arbeitsplatz
• Dienstleistungen zur Unterstützung bei psychischen Erkrankungen
• Modifikationen der verwendeten Ausrüstung
• Spezialausstattung
• Schulung von Kollegen zu Themen der Behinderung
• Kommunikator bei Vorstellungsgesprächen
• Transportkosten für Ausrüstung bei Arbeitsplatzwechsel

Der Erhalt eines Zuschusses von Access to Work hat keinen Einfluss auf andere Sozialleistungen, die Sie beziehen, und Sie müssen die Mittel nicht zurückzahlen.

Es ist auch nicht erforderlich, Beihilfen für Behinderte zu erhalten, um sich für Access to Work zu bewerben.

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Wer kann das Programm nutzen

Um Zugang zum Programm zu erhalten, müssen Sie eine Krankheit oder einen Gesundheitszustand haben, der Unterstützung bei der Ausführung Ihrer Aufgaben erfordert.

Das könnten sein:

• körperliche Behinderung, z.B. wenn Sie schlecht hören oder einen Rollstuhl benutzen
• geistige Behinderung, z.B. Down-Syndrom
• Entwicklungszustand, wie z.B. Autismus-Spektrum-Störung
• Vorhandensein von ADHS oder Dyslexie
• Erkrankungen wie Diabetes oder Epilepsie
• vorübergehende Zustände, z.B. ein gebrochener Fuß
• psychische Erkrankungen wie Angst oder Depression

Bitte beachten Sie, dass Sie entweder eine neue Stelle antreten, eine Probezeit absolvieren oder bereits in bezahlter Beschäftigung oder selbstständig sein müssen.

Ein Antrag auf Access to Work kann bis zu 6 Wochen vor dem Arbeitsbeginn gestellt werden, wenn Sie ein Stellenangebot haben.

Wie man einen Zuschuss beantragt

Der Antrag kann telefonisch oder online gestellt werden.

Sie benötigen:

• Ihre Kontaktdaten
• Adresse der Arbeitsstätte und Postleitzahl
• Informationen darüber, wie Ihr Zustand Ihre Arbeit beeinflusst und welche Unterstützung Sie für erforderlich halten
• Kontaktdaten des Arbeitgebers, der Ihre Anstellung bestätigen kann (eine Kontaktaufnahme erfolgt nicht ohne Ihre Zustimmung)
• Ihre eindeutige Steuernummer (UTR), wenn Sie selbstständig sind

Wenn Sie das Formular in einem anderen Format benötigen, z.B. in Braille, in großen Buchstaben oder als Audio-CD, wenden Sie sich an die Hotline von Access to Work.

Sie können den Online-Antrag auf der Website stellen.

Sie können auch die Hotline von Access to Work unter 0800 121 7479 anrufen, um einen Antrag zu stellen.

Das Programm Access to Work ist ein wichtiges Unterstützungsinstrument für Menschen mit Behinderungen, die in den Arbeitsmarkt zurückkehren möchten. Es bietet die notwendigen Ressourcen und Unterstützung, um den Zugang zu Arbeitsplätzen unabhängig von gesundheitlichem Zustand zu gewährleisten. Der Erhalt eines Zuschusses kann den Anpassungsprozess am neuen Arbeitsplatz erheblich erleichtern und zur Erhaltung der Beschäftigung für Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen beitragen.